1、擔任職位:人事專員 。工作描述:考勤薪酬:負責管理公司指紋打卡考勤系統,定期對員工出勤情況進行核查;負責核算員工每月考勤報表以及薪酬報表 。
2、招聘管理:負責普通員工招聘工作 , 統計每周和月度招聘報表;負責辦理員工入離職手續辦理,跟進員工勞動合同的簽訂、續簽、解除 。
3、培訓管理:負責新員工培訓帶教工作安排,員工培訓記錄和檔案管理,協助上級完成員工培訓計劃的制定和執行 。
4、考核管理:負責統計監督每月員工KPI完成情況,負責月度、年度工作考核、新入職員工轉正考核、員工晉升考核 。
5、活動策劃:負責公司每月生日會、員工外出拓展活動的開展 。
【工作經驗范文】6、事務工作:負責員工人事檔案管理工作 , 并按要求及時提交其他相關人事報表和數據統計 。離職原因:謀求新發展 。**集團有限公司起止年月:2011-04~2013-05 。公司性質:民營企業所屬行業:房地產開發 。
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