職工請(qǐng)事假的規(guī)定如下：《職工帶薪年休假條例》第四條，職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：
?。ㄒ唬┲骯ひ婪ㄏ硎芎羆伲?其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；
【職工請(qǐng)事假是如何規(guī)定的】 ?。ǘ┲骯で朧錄倮奐?0天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；
?。ㄈ├奐乒ぷ髀?年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；
?。ㄋ模├奐乒ぷ髀?0年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；
?。ㄎ澹├奐乒ぷ髀?0年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的 。
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