文章插圖
入職一年多沒簽合同依據《勞動合同法》第十四條第三款規定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同 。
《勞動合同法》第八十二條 ， 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 。
【入職一年多沒簽合同怎么辦】用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資 。
- 洋酒開了一年了 還可以喝嗎
- 河南自考一年幾次啊
- 超級女聲都是哪一年舉辦了
- 端午節掛葫蘆掛一年嗎
- 激勵學生的名言
- 支付寶怎么看一年的消費總額
- 螞蟻借唄借5萬一年利息多少
- 閨四月每幾年有一年
- 第一年的葡萄怎么剪枝
- 我國是在哪一年發射第一艘火箭