1、暖?。河熳羆亞榫?。情境包括場地的布置、與其他學(xué)員的關(guān)系，對培訓(xùn)師和同學(xué)的信賴等因素；
2、入題：精心組織培訓(xùn)內(nèi)容 。培訓(xùn)師要善于根據(jù)教學(xué)的內(nèi)容和目的，通過講故事、做試驗、玩游戲 ， 或進行一段精彩動情的演說等方法，讓學(xué)員產(chǎn)生興趣，使他們的注意力集中；
【培訓(xùn)時如何進行互動】3、深度匯談：擦出思想的火花 。全體討論者在無拘無束的環(huán)境下自由交流自己心中的想法，互相探詢、支持與啟發(fā) ， 是智慧的交融與交鋒；
4、考核：把培訓(xùn)升華 。考核是評估學(xué)員階段學(xué)習(xí)效果的手段 。運用互動的方法培訓(xùn)，學(xué)員印象更加深

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