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1、根據中華人民共和國勞動法 ， 其中有明確規(guī)定 。
2、第44條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資 。
3、安排勞動者延長工作時間，工資=加班時長×薪資×1.5 。
【加班工資如何計算】4、休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，工資=加班時長×薪資×2.0 。法定休假日安排勞動者工作，工資=加班時長×薪資×3 。

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