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無固定期限合同的條件

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無固定期限合同的條件有三種，分別為：
一、用人單位與勞動者協商一致 ， 可以訂立無固定期限勞動合同 。
二、在法律規定的情形出現時 ， 勞動者提出或者同意續訂勞動合同的 ， 應當訂立無固定期限勞動合同 。
【無固定期限合同的條件】1、勞動者在該用人單位連續工作滿10年 。
2、勞動者距法定退休年齡不足10年 。
3、勞動者提出或者同意續訂勞動合同的 。
4、勞動者沒有提出訂立固定期限勞動合同 。
5、用人單位和勞動者已經連續兩次訂立固定期限勞動合同 。