靈活就業個人社保我怎么交個人靈活就業社保怎么交 _經驗分享

靈活就業個人社保我怎么交法律分析：這種情況下只需要繳納養老保險和醫療保險，但是靈活就業人員自己交社保是要自己全額繳納的，不像企業職工還會有單位幫你承擔很大一部分，自己只需要交一小部分就可以。
具體來看，靈活就業人員養老保險需要繳納繳費基數的20%，其中8%進入個人賬戶，12%進入統籌賬戶。比如繳費基數為5000元，那么養老保險繳費費用為每個月1000元，一年就是12000元。
醫療保險根據各地的規定而定，有的地方規定醫療保險繳費為繳費基數的4% 。比如繳費基數為5000元，那么醫療保險每個月的繳納費用為200元，一年就是2400元。
不過，靈活就業人員可以自己選擇繳費基數，通常有60%、100%、300%三個檔位可選。繳納檔次越高，領取的養老金也越高。
通常情況下，繳納靈活就業社保的基本流程如下，大家可以做個參考。
1、攜帶身份證到人社局窗口（部分地區為地稅，請提前咨詢）并填寫申請表；
2、審核成功后選擇繳費檔次和方式，比如提供銀行卡號每年扣費等；
3、繳費成功并申領社保卡。
需要注意的是，以靈活就業人員的身份繳納社保，通常只能在戶籍地繳納，具體要求大家可以咨詢當地社保部門。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
靈活就業人員怎么交社保靈活就業人員交社需要先到選擇到社保部門辦理養老保險和醫療保險參保登記，選擇繳費檔次，然后再去稅務部門繳費，或者是去繳納社保費用的銀行辦理銀行簽訂代繳社保費的協議，并辦理借記卡，與銀行簽訂好社保代繳協議后，只需要在指定銀行賬戶中存入足額存款，銀行每月定期從賬戶上按協議約定的繳費檔次扣取社會保險費。
《中華人民共和國社會保險法》
第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
個人靈活就業社保怎么交【法律分析】：根據我國相關法律規定，對于個人靈活就業的社保是只能繳納其中的基本養老保險、職工基本醫療保險的繳納，是需要當事人去戶口所在地的街道辦、鄉鎮社會保險經辦機構進行繳納的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第二十三條
職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第五十八條
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。
靈活就業人員社保繳費怎么交一、靈活就業人員社保繳費怎么交
1、靈活就業人員社保繳費的交納方式如下：
（1）靈活就業人員在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理參保登記手續后，參保人持社會保險經辦機構打印的《郵局加辦單》到郵局窗口辦理加辦手續，即郵局將參保人的社會保險個人編號和結算戶存折帳號建立對應關系，從參保人結算戶存折上代扣社會保險費；
（2）每月20日前在郵局結算戶存折中存足社會保險費；
（3）郵局每月24至28日從靈活就業人員結算戶存折上足額劃扣社會保險費。
2、法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第六十條
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
二、五險一金個人和單位的比例是多少
1、養老保險繳費比例，單位繳納21%（全部劃入統籌基金），職工個人繳納8%（全部劃入個人帳戶）；
2、醫療保險繳費比例，單位繳納9%，職工個人繳納2%+3元；
3、失業保險繳費比例，單位繳納2%，職工個人繳納1%；
4、工傷保險繳費比例：單位按月繳納0.5%，職工個人不繳費，工傷保險費率根據單位被劃分的行業范圍來確定，在0.5%至2%之間；
5、生育保險繳費比例，單位按月繳納1%，職工個人不繳費；
6、住房公積金繳費比例，根據企業的實際情況來選擇住房公積金繳費比例。

靈活就業人員社保繳費怎么交？最近很多人咨詢靈活就業，好多人不知道靈活就業怎么繳費更劃算。
以下分3種情況，闡述了單獨靈活就業繳納養老金和同樣的費用投入，繳納靈活就業養老金+商業養老保險組合方式的數據對比，供大家參考：
2022年，李女士30歲，地區河南洛陽，假定2022年開始靈活就業參保
繳費基數按照每年3%的增長率
（李女士每年繳費會上漲，國家每個省份往年平均數據為3%左右的增長率）
一、哪個方案領取的退休金更多？
方案一、0.6倍系數參保
李女士按照0.6倍繳費系數參保一直持續不變（1倍繳費基數5681元，繳費基數每年3%增長）
靈活就業養老金，每個月繳費比例為繳費基數的20%（8%進入個人賬戶，12%進入國家統籌賬戶）
繳費15年到2037年，累積總繳費152124.23元（個人賬戶進入60849.69，統籌賬戶進入91274.54元）
到2047年，55歲退休時，個人賬戶本息總和為96509.95元（個人賬戶的余額是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工資推算為12487.29元，0.6倍基數為7135元
55歲退休時，每個月的退休金：
個人賬戶月退休金=96509.95/170=567.71元
統籌賬戶月退休金=（12487.29+7135）/2*15*1%=1471.72元
李女士月退休金為567.71+1471.72=2039.42元
方案二、1倍系數參保
李女士按照1倍繳費系數參保，一直持續不變（1倍繳費基數5681元，繳費基數每年3%增長）
靈活就業養老金，每個月繳費比例為繳費基數的20%（8%進入個人賬戶，12%進入國家統籌賬戶）
繳費15年到2037年，累積總繳費253585.03元（個人賬戶進入101434.01，統籌賬戶進入152151.02元）
到2047年，55歲退休時，個人賬戶本息總和為160878.23元（個人賬戶的余額是有利息的，假定按照3%的年化利率推算）
2047年社平工資推算為12487.29元，1倍基數為12487.29元
55歲退休時，每個月的退休金：
個人賬戶月退休金=946.34元
統籌賬戶月退休金=（12487.29+12487.29）/2*15*1%=1828.82元
李女士月退休金為946.34+1828.82=2775.16元
小結：1倍繳費基數相比0.6倍繳費基數，15年共計多繳費了253585.03-152124.23=101460.2元，每個月退休金多領735.74元
方案三、0.6倍系數+商業養老保險參保（資金投入和方案二的1倍系數參保相同）
1、李女士按照0.6倍的繳費基數，每個月退休金為2039.42元（同方案一）
2、剩余的10萬元，交商業養老保險。
以目前商業養老保險第一梯隊的產品為例：
30歲女性，每年交1萬連續交10年，共計10萬保費。
2047年，55歲退休時，每個月固定領取946.05元，領取至終老。
55歲退休時，李女士月領退休金=2039.42+946.05=2985.47元。
總結：投入同樣的金額，相比只繳納1倍靈活就業，選擇0.6倍系數參保+商業養老保險，每個月退休金領取多了2985.47-2775.16=210.31元
二、哪個方案賠付的身故金更多？
有些人會有疑問，假如沒領取幾年，人都不在了，身故金怎么賠付呢？
靈活就業的話，身故首先會賠付個人賬戶的錢（進入統籌賬戶的不賠付），其次賠付撫恤金和喪葬費。
喪葬費為當地在崗職工月平均工資的3倍
撫恤金每個地區有差異，和供養的人數有關（河南為例）
養1人：當地在崗職工月平均工資的6倍
養2人：當地在崗職工月平均工資的7倍
養3人：當地在崗職工月平均工資的8倍
我們還是以李女士為例：
假如李女士退休金領取了5年身故，剛好60歲（2052年）
1、方案一參保：（李女士總投入152124.23元）
55歲退休時，個人賬戶有96509.95，每個月個人賬戶月領退休金為567.71元，55歲到60歲，領取了60個月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60歲個人賬戶剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.喪葬費：3個月社平工資=43436.22元（按照3%的增長率推算，2052年的社平工資為14478.74元）
c.撫恤金：按照最高的標準，8個月社平工資=115829.92元
小結：李女士的家人能拿到的身故賠償金額為：a+b+c=221713.49元
我們回到方案一，李女士總投入為152124.23元，本金沒有損失
2、方案二參保：（李女士總投入253585.03元）
55歲退休時，個人賬戶有160878.23，每個月個人賬戶月領退休金為946.34元，55歲到60歲，領取了60個月，就是60*946.34元=56780.4元。
a.60歲個人賬戶剩余160878.23元-56780.4元=104097.94元。
b.喪葬費：3個月社平工資=43436.22元（按照3%的增長率推算，2052年的社平工資為14478.74元）
c.撫恤金：按照最高的標準，8個月社平工資=115829.92元
小結：李女士的家人能拿到的身故賠償金額為：a+b+c=263364.08元
我們回到方案二，李女士總投入為253585.03元，本金沒有損失
3、方案三參保：（0.6倍+商業養老金，李女士總投入252124.23元）
（1）55歲退休時，個人賬戶有96509.95，每個月個人賬戶月領退休金為567.71元，55歲到60歲，領取了60個月，就是60*567.71元=34062.6元。
a.60歲個人賬戶剩余96509.95元-34062.6元=62447.35元。
b.喪葬費：3個月社平工資=43436.22元（按照3%的增長率推算，2052年的社平工資為14478.74元）
c.撫恤金：按照最高的標準，8個月社平工資=115829.92元
李女士的家人能拿到的身故賠償金額為：a+b+c=221713.49元
（2）剩余的10萬，按照1年交1萬，連續交10年，總保費10萬，辦成商業養老保險。
55歲退休時，每個月領取退休金為946.05元。
到60歲，領取了60個月，共計56763元。
此款養老金為保證領取20年的產品，保證能領取240月（假如領取20年以后還健在，領取金額不變，一直到終老。如果領取夠20年后才身故，身故不再賠付金額）
60歲身故時，剩余還有180個月的退休金，一次性賠付給受益人，共計946.05*180=170289元
小結：李女士60歲身故時，賠付的總金額為：221713.49+170289=392000.49元。李女士總投入252124.23元，本金沒有損失。
相比方案二，李女士投入的金額差不多，每個月領取的退休金相差210.31元，60歲身故時的賠償金相差128638.41元，方案三更有優勢。
以上就是靈活就業養老保險和商業養老保險的簡單對比，如果你的預算充足，可以考慮靈活就業組合商業養老保險的方式參保。
正在看文章的你，如果對養老保險方面有不清楚的地方，不管你在中國大陸的哪個城市，或許我可以幫助你！
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以上數據為推算數據，僅供大家參考，如有誤，望大家批評指正！
靈活就業人員社保繳費怎么交靈活就業人員繳納社保的方法：
1、居民社保繳納。帶上身份證件前往社保局或當地街道辦理居民社保繳費就可以。
2、職工社保繳納。帶上身份證等相關文件去社保局辦理，靈活就業人員繳納職工社保只需按月繳費。
3、社保代理機構參保。
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