1、給管理規定了獨有的定義，欠缺統一性，卻也做了有好處的表述；
2、探討了直線型組織和參謀長機構等難題，但是他的經典著作中，管理的含義較廣，組織的內涵窄小；
3、14條管理方法原則雖然有用，而且不是教條主義，但是這些原則中間顯而易見存有的矛盾，這種原則列舉的再好，也無法產生真正意義上的戰略管理；
【給管理規定了特有的概念,缺乏統一性,但也做了有益的解釋 亨利法約爾的管理理論缺陷】4、只考慮到了組織的內在因素，并沒有調查組織同自然環境相互關系，因而不是完備的 。
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