一聲不吭辭職的人都是聰明人，不值得跟隨的上司 _經驗分享

什么樣的領導不值得你跟隨?第四種：盛氣凌人型的領導這類領導從不把下屬當人看，甚至侮辱員工人格，動不動就開罵，嚴重的還會動手。
稍微輕一點的，可能是對你進行精神上的虐待，整好像你在他手下工作，就是賞你飯吃一樣。
這類人思想封建，對下。
什么樣的老板不值得下屬去追尋?沒有目標沒有格局的老板；一個沒有目標沒有格局的老板，是很難在職場或者事業上有一番的作為的。
因此，跟隨這樣的老板的腳步，只會讓你的職場路越走越窄，你也能跟著他也能有所作為。

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什么樣的老板不值得下屬去追隨?第一，跟著老板學習不到經驗跟知識，不能豐富自己眼界，不能及時學習到行業里的新知識，也了解不到行業里最新技術；第二，跟著老板不能提升能力，老板能力有限，學不到對自己職場發展的能力，或者對自己專業的提升；第三，老。
你覺得什么樣的領導不值得追隨?1、舍不得分享錢財。
跟員工談理想、談情懷、談忠誠、談奉獻就是不談錢。
開口閉口狼性團隊，一提工資就是你的不對。
一毛不拔，分配不按勞而按個人喜好。
這種老板吝嗇且膚淺，自私且貪婪。
說嚴重點都是與我國共同富裕的。
【一聲不吭辭職的人都是聰明人，不值得跟隨的上司】

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什么樣的老板,最不值得追隨?01 昏庸無能的老板大將無能，累死三軍。
很多時候企業文化說白了就是老板文化。
老板是個怎樣的人，手底下的員工就是怎樣的人。
在一個昏庸無能的老板手下干活，不是被同化，只能被淡化。
正所謂：蛇鼠一窩，什么樣的人跟。