簽了勞動合同就不算應屆生嗎，簽了三方協議就不算應屆生嗎會影響進國企嗎 _經驗分享

第三方協議簽了就不是應屆畢業生嗎【簽了勞動合同就不算應屆生嗎，簽了三方協議就不算應屆生嗎會影響進國企嗎】【法律分析】：簽了三方協議就不是應屆生了。
是否算應屆生主要參考下面幾條：1、畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業）；2、有沒繳納社保（審核嚴格的單位可查社保看其有沒工作）；3、可否。
簽了三方協議就不算應屆生嗎簽了三方協議就不是應屆生了。
是否算應屆生主要參考下面幾條：（一）畢業時有沒簽三方協議（簽了三方的話報到證上會有報到單位認為就業）；（二）有沒繳納社保（審核嚴格的單位可查社保看其有沒工作）；（三）可否由學校。
簽了三方協議還是應屆生身份嗎很多同學擔心簽訂了三方協議，會影響次年國省考、事業編、選調生、銀行等的報名，事實上是不會有影響的，仍然還是應屆生的身份。
只要在擇業期內沒有簽訂勞動合同，沒有繳納過社保、公積金，而且檔案還存放在學校或是當地的人才。
簽了三方還算應屆生嗎對學校：這是教育培養工作的結束與就業交接的開始，也是算就業率的憑據。
簽訂流程：三方協議，就是三方都要涉簽，簽署順序：畢業生-單位-學校，一定不要亂了順序。
(1)學校統一發，或者畢業生敲定工作以后拿著單位接收函到。
簽第三方協議了算不算應屆畢業生所以，三方協議并非正式的勞動合同，對考生的應屆生身份并不造成影響。
但是假如考生簽訂了正式的勞動合同，就算是畢業當年，在報考選調生等公考的時候，也不算應屆生身份了。
但是，雖然三方協議簽訂的只是一個就業意向，對勞動。