請問順豐快遞員的朋友，順豐同城配送員好干嗎？對個人要求高嗎？上下班有點嗎？謝謝！順豐快遞員電話 _經驗分享

本人想應聘順豐快遞員，要什么條件
順豐快遞員的職責：
1、按照公司要求安全、快速、準確地完成日常收派件工作；
2、保證客戶快件不受損失，確保公司利益不受侵害；
3、做好客戶快件的運輸及包裝工作，維護公司良好的客戶聲譽；
4、及時回收散單貨款和及時回收月結款項，并在規定時間內如數上繳財務入帳；
5、開發收派區域內的新客戶，維護老客戶；
6、熟悉崗位所屬區域的地理環境，具備有效規劃收派路線的能力；
7、具備正確處理運單、包裝、秤重、標識快件等，并正確處理快件送達戶處的常見問題的能力；文字書寫工整、清晰；
8、具備收款通用知識；
9、能接受不定時工作制安排。
做快遞員需要注意：
1、做快遞也不自由，要能扛得住壓力，每天接的電話會煩死你，想做的好就要服務好客戶，說白了就是隨叫隨到，有時候碰到不好講話的客戶還要會忽悠。
2、丟快件這事很難說，看你在什么地方做了，好的環境應該不會丟。但是如果丟了一個快件，罰款在1000元左右，上樓的時候給車鎖好，蛇皮袋的袋口扎好。
3、做快遞不受天氣影響，下雨天也要送，不送也可以，到了第二天一天要干兩天的活，還要面臨各種投訴，吃不消的。
4、要有業務能力，需要一點嘴皮子功夫和很強的時間觀念，留住老客戶，開發新客戶，這是快遞員賺錢的根本。
5、做快遞員是很辛苦的事情，要懂得堅持。

順豐快遞員怎么做？
3、下載順豐同城騎士，登陸成功后按照要求進行實名認證，參加線下入職培訓，以及新手考試。
4、當新手考試通過后，就可以根據項目距離傭金選擇完成。
順豐快遞員的薪酬結構！
順豐是第一個發明快遞員計件工資的公司，除了計件工資，順豐快遞員還會從薪酬與福利兩個大的部分來設計！有工資、有獎金、有福利、還有績效掛鉤，精神上重視，物質上激勵，員工都具有強烈的歸屬感！
薪酬結構知多少：快遞員底薪800-1200（不同城市不同底薪）+派件（1-3元一票，一天派件40-100件）當收件人沒時間取快遞那就放在蜂巢、菜鳥驛站，由快遞員自費（0.3-0.5元/件）+收件提成（電商長期合作走量一件0.06-0.1元，可以算下一天1000件就是100元收件提成）散件高績效（一般顧客寄東西退還貨品，例如寄東西單價15，在快遞員手里就有3-6元收件提成）
順豐有多少員工：20年1-6月新增員工23.3萬人；春節前后提供穩定就業崗位56萬個；2-5月直接吸納農村戶籍員工13萬人；截止6月底，已吸引高校畢業生9950人。20年巨頭品駿快遞立場，順豐接盤，吸納31000名員工。目前順豐約有員工達56萬之多！
順豐為何可以在眾多快遞業中獨領風騷：①服務，在眾多快遞物流行業中的，順豐可謂是獨領風騷，②速度，運輸速度在快遞物流行業中占有絕對領先底部，雖說加錢快送的快遞物流公司都有這個項目，但是運輸速度上還是與順豐相差甚遠。
請問順豐快遞員的朋友，順豐同城配送員好干嗎？對個人要求高嗎？上下班有點嗎？謝謝！
順豐快遞員要求高中以上，品行端正，不能有刺青。順豐快遞員不是搬運工，道聽途說意義不大。早上經常開會，晚上七八點下班很正常。
順豐快遞的性質類似銷售，派件只是基本工資，主要的收入來自于收件，這個就需要快遞員自己開發了，而且這部分收入很不穩定，順風快遞員，片區只差五百米，一個月收入七千，一個五千，就是因為第一個片區里面有兩家公司經常發件。
擴展資料

【請問順豐快遞員的朋友，順豐同城配送員好干嗎？對個人要求高嗎？上下班有點嗎？謝謝！順豐快遞員電話】順豐快遞員一般是早上7點上班，一般先去公司開會，晚上9點下班。
順豐速運于1993年3月26日在廣東順德成立，是一家主要經營國際、國內快遞業務的港資快遞企業。是中國速遞行業中投遞速度最快的快遞公司之一。
順豐速運有限公司作為一家主要經營國際和國內快遞業務的港資快遞企業，為廣大客戶提供快速、準確、安全、經濟、優質的專業快遞服務。
為給客戶提供更優質的快遞服務，順豐仍然不斷投入巨資加強公司的基礎建設，提高設備和系統的科技含量，不斷提升員工的業務技能和自身素質和服務意識。
參考資料；百度百科-順豐快遞

順豐快遞員待遇好嗎？
在我們國內快遞公司有很多，其中口碑最好的一個就是順豐快遞，雖然說順豐快遞的快遞費比起其他那些要稍微高一點，但是這家公司在運送快遞的時候時間更短，而且服務態度更好，所以很多人再有快遞需要送的時候都會選擇這家公司，所以順豐快遞在我們國內的名氣是非常大的。順豐快遞在國內的分站點有很多，也給更多的人創造了更多的就業機會，但是很多人想進入順豐快遞做快遞員卻是非常困難的，去年大學生想進入這家公司都非常的困難，是什么原因導致的這種情況發生呢？
順豐快遞這家公司招收員工的門檻是非常高的，你光有學歷不行，首先你還得有一個踏實肯干的精神，不怕辛苦，有一顆上進心。我們都知道，快遞員這個行業是非常辛苦的，比起外賣員來說可以說這種辛苦的程度不相上下。對于很多剛剛畢業的大學生來說，對于這種工作量非常大，非常辛苦的工作，他們是很難以去承受的，雖然說這個行業每個月的工資都有不少配送費加上一些補助的話，每個月拿五六千塊錢是非常輕松的。
但是，很多順豐公司的高管害怕一些大學生難以去適應這個工作，所以在挑人的時候，他們不會光看一個人的學歷，還會從這個人所有的品行去看待，來決定到底要不要招收這個人。很多大學生都抱著一顆信心滿滿的決心來到這個行業當中，但是在做過幾天之后發現，原來這個工作這么的辛苦，于是就會選擇辭職離開，那么公司里就白白的浪費時間去培養這個人，所以為了避免這樣的事情，他們會把招人的門檻給提高。
小編身邊有一個在順豐快遞做高管的朋友，聽他說，他們平時在招人的時候有著嚴格的要求，對于那些不能夠適應這個行業的人，他們在招聘的時候就不會選擇聘用。其實不管在哪一個行業當中都是這樣的，很多公司都想去培養一些真正有能力的人對于那些想混進這個行業的人來說，他們是會嚴格的去拒絕的，因為培養員工的時間是非常寶貴的。如果說培養出來的員工做不了多長時間的話，那只會浪費更多的機會倒不如把這些機會留給真正有能力的人，你們覺得順豐快遞招人的門檻高嗎？
做順豐快遞員工資多少？
順豐快遞員一般月薪是3000-5000元。
順豐是國內的快遞物流綜合服務商，總部位于深圳，經過多年發展，已初步建立為客戶提供一體化綜合物流解決方案的能力，不僅提供配送端的物流服務，還延伸至價值鏈前端的產、供、銷、配等環節，從消費者需求出發，以數據為牽引，利用大數據分析和云計算技術，為客戶提供倉儲管理、銷售預測、大數據分析、金融管理等一攬子解決方案。
順豐還是一家具有網絡規模優勢的智能物流運營商。經過多年的潛心經營和前瞻性的戰略布局，順豐已形成擁有“天網+地網+信息網”三網合一、可覆蓋國內外的綜合物流服務網絡，其直營網絡是國內同行中網絡控制力強、穩定性高，也是獨特稀缺的綜合性物流網絡體系。
順豐采用直營的經營模式，由總部對各分支機構實施統一經營、統一管理，保障了網絡整體運營質量，是A股首家采用直營模式的快遞公司。2019年9月23日，被教育部等四部門確定為首批全國職業教育教師企業實踐基地。
2019年12月，順豐速運入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。2019年12月18日，人民日報“中國品牌發展指數”100榜單排名第61位。2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎“可持續發展創新獎” 。
參考資料：
順豐的物流產品主要包含：時效快遞、經濟快遞、同城配送、倉儲服務、國際快遞等多種快遞服務，以零擔為核心的重貨快運等快運服務，以及為生鮮、食品和醫藥領域的客戶提供冷鏈運輸服務。此外，順豐還提供保價、代收貨款等增值服務。

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