招人難招人貴怎么解決 58網鄰通是什么 _經驗分享

如今，不少企業面臨著“招人難”“招人貴”的痛點。58同城針對招聘企業訴求，全面升級招聘產品，打造網鄰通2.0 ，構建可靠的招聘體系。
據悉，本次升級后的58同城招聘會員產品網鄰通2.0共包含5大類18項成長權益，覆蓋招聘核心環節。與過去的招聘產品相比，網鄰通2.0具有省成本、重效果、更自主、享便捷的特性，為企業會員帶來多元優質的招聘體驗。
在成本管控上， 58同城網鄰通2.0具有優勢。一方面，網鄰通2.0的會員套餐配置更優化，能讓企業享受會員充返權益、在線溝通優惠等多項權益，而且海量推廣幣能為企業帶來“推廣隨心選”和“簡歷折扣卡” ，等高性價比海量資源。另一方面， 58同城網鄰通2.0的會員權益更加豐厚，會員充返門檻更低、會員升級更容易，讓企業升級使用更順暢。此外，網鄰通2.0的職位推廣更優惠，推廣單價全線讓利，企業坐收簡歷更劃算。
在效果實現上，從連接效果看，網鄰通2.0將等待求職者投遞、主動尋找求職者相結合，多重連接效果更顯著。其中， “黃金展位+優選投遞”能讓求職者更快速更便捷的找到企業，進行更精準的崗位匹配；而“電話聯系+在線溝通”能使企業直接觸達求職者，形成更高效的連接。
據了解，過去，企業用戶進行招聘推廣需要經過較為繁瑣的步驟，為提高企業招聘效率， 58同城在網鄰通2.0中對招聘環節進行了精簡集成，并引入智能識別技術，實現了大幅度刪減操作鏈條。招聘企業只需選擇推廣職位、選擇推廣模式、確定預算及日期三步，就能自動識別關鍵信息，一鍵開啟智能推廣。
【招人難招人貴怎么解決 58網鄰通是什么】此外，網鄰通2.0憑借AI技術，針對每個客戶進行效果分析，通過分析客戶整體效果以及單個職位效果，計算并展示客戶在58同城同類目下的曝光及轉化率排行數據，對客戶提出具有建設性的建議。對于曝光效果不好、轉化率不好的企業，及時引導客戶進行職位信息優化，或進行職位信息推廣。