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找工作五險和五險一金的區別，什么是五險一金

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五險和五險一金的區別【找工作五險和五險一金的區別，什么是五險一金】五險 ， 分別是養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 。
五險一金是除了上面的五險外 ， 多加了一個住房公積金 ， 就是一金 。
五險中的養老保險、醫療保險和失業保險 ， 這三種險是由企業和個人共同繳納的 ， 工傷保險和生育保 。
五險和五險一金的區別【法律分析】：不是同一類東西 ， 不能比較 。
五險一金 ， 是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱 ， 包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險 ， 還有住房公積金 。
指組織機構的設置及其人員數量的定額和職務的分配 。

找工作五險和五險一金的區別，什么是五險一金

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五險和五險一金的區別區別：1、范圍不同：在五險的基礎上 ， 增加了住房公積金 ， 也就是通俗講的五險一金 。
2、歸屬不同：五險歸屬社會保障部門管轄 ， 具體有社保局管理 ， 住房公積金不屬于社保范疇 ， 屬于職工的福利范疇 ， 歸屬住房公積金管理中心管轄 。
3、 。
找工作五險和五險一金的區別，什么是五險一金

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五險與五險一金的差別五險一金和三險一金的差別是生育保險和工傷保險 。
三險和五險確實都是法定的 。
區別在于 ， 生育保險和工傷保險是完全由用人單位來繳納費用 ， 不像其他三險是用人單位和勞動者共同繳費 。
一般來說 ， 如果用人單位肯為你繳納住房公積金的 。