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勞教制度為什么被廢除，唐慧案與正式廢除勞教制度

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什么是勞教制度勞動教養就是勞動、教育和培養 ， 簡稱勞教 。
依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰 ， 公安機關毋須經法庭審訊定罪 ， 即可對疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動、思想教育等措施 。
2013年11月15日公布 。
勞動教養制度勞動教養制度勞動教養就是勞動、教育和培養 ， 簡稱勞教 。
勞動教養并非依據法律條例 ， 從法律形式上亦非刑法規定的刑罰 ， 而是依據國務院勞動教養相關法規的一種行政處罰 ， 公安機關毋須經法庭審訊定罪 ， 即可對嫌疑人投入勞教場所實行最高期限為四年 。

勞教制度為什么被廢除，唐慧案與正式廢除勞教制度

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勞教制度因誰而廢除【勞教制度為什么被廢除，唐慧案與正式廢除勞教制度】勞教制度因為唐慧案而廢除 。
從重慶系列勞教案到唐慧案所掀起的討伐高潮給予了勞教制度最后一擊 。
它的反對者們并不意外 ， “相比其他的改革 ， 這個并不算太難 。
”1、勞教制度被廢除的原因勞教制度被廢除的原因如下：勞動教養制度 。
為什么廢除勞教制度而勞動教養制度是剝奪公民人身自由長達數年甚至幾十年的處罰 ， 這是一種比逮捕更加嚴重的侵害公民人身自由的行為 ， 理所當然應遵守憲法第37條的規定 。

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勞動教養制度廢除時間一、勞動教養制度廢除原因如下：1.勞動教養違反憲法 。
2.勞動教養違反立法法規定的法律保留原則 。
3.勞動教養違反正當法律程序 。
4.勞動教養違反罪刑相當的要求 ， 顯失公平 。
二、勞教待遇1、勞教人員在勞動教養期間享有必要的生活 。