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同事疏遠你的幾大表現 對你的討厭溢于言表

職場中的人際交往，可不是那么的簡單，里面有著很大的利益牽扯，這時候的你，一定要睜大眼睛看看，誰是你真正的朋友，誰不是，對于疏遠你的人，勸你還是要遠離他 。


1.在你的朋友圈里從不會點贊或評論
心理學的研究發(fā)現，現代人在互聯網的社交產品中，相比較在實際生活中，其真實的心理反應和行為會大幅度上升，所以在這樣的狀況下，一個人吝嗇一個沒有成本的點贊 ， 到底是什么心理，就很值得你自己去琢磨了 。
因為真實的狀況并不是他沒有時間，也不是從不點贊和評論，他只不過是選擇性的進行著 ， 只是沒有選擇到你而已 。
2.對你不耐煩
【同事疏遠你的幾大表現 對你的討厭溢于言表】
在人際關系中 ， 我們需要多一點耐心，才會有更多的朋友愿意跟你交往 。每個人都不喜歡熱臉貼冷屁股的感覺，人都是單獨的個體，也沒必要為了誰去取悅誰 。
當你找別人幫忙的時候 ， 如果他對你表現出不耐煩，或者說敷衍你 。就建議不要找他了 ， 畢竟，每個人的性格都不一樣，你也不一定非得去找他幫忙 。
其實每個人都希望多一個朋友，人活一輩子，坦白說，真正的朋友很少 。朋友之間講究的是真誠 ， 善意 。


3.對于和你有關的事總以各種借口拖延
比如你想和一個同事做更好的朋友，打算請他吃飯，但他總是說太忙了 ， 下次吧，這時候你就應該想一下是不是他真的如此地忙，忙的連吃飯的時間都沒有 ， 其實你也能夠想的來，可能是他不太喜歡你，不想跟你走得太近 。
但如果更進一步 ， 將有關你的事以各種理由和借口推脫的話，你就應該和他“攤牌”，看看是不是你得罪了他 。
4.說你壞話
生活中總有一些人吃不到葡萄說葡萄酸，人前一套背后一套，表面對你笑嘻嘻 ， 人后就說你壞話 。
其實，這類人就是典型的偽小人，也不適合當朋友 。
有句話說的好，人與人之間的交流是建立在信任之上的 。如果我把我的事告訴了你，你卻像農夫與蛇一樣，反咬我一口，甚至在外面亂潑我臟水 。
試問？這種被傷害過的友情，能永遠保持長久嗎？善意一旦被辜負，別人就會對你產生失望，甚至會與你絕交 。


5.總是能挑到你的刺
同樣的工作，大家都做的差不多，但領導似乎總是喜歡盯上你，總能在你這里挑到一些不足 。一些工作，你完成的還不錯，但同事總是對你不滿意，總是能抓住一些小問題刁難你，就像被拿著放大鏡盯著的感覺 。那么很明顯，領導或許對你有看法 。
遇到這種人，你要弄清楚他是只對你一個人這樣，還是對所有人都這樣 。如果只是對個別的人這樣，那就要多從自己身上找問題根源 。