1、事先充分了解企業(yè)
求職者最好事先了解企業(yè)所在行業(yè)、行業(yè)發(fā)展情況、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品等等，重點研究此次招聘會的招聘職位 ， 根據(jù)自身條件選擇合適的應聘職位，對號入座，不要到現(xiàn)場“抓瞎”，引起招聘人員不滿 。
2、做好簡歷準備
根據(jù)企業(yè)對該職位的要求，修改簡歷內(nèi)容 。將簡歷中羅列的自身能力、技能等信息，根據(jù)職位要求加以修改和突出 。
3、趕早不趕晚
很多招聘會供需比例大大失衡，一些企業(yè)透露，現(xiàn)場錄取率僅10%左右，競爭非常激烈 。有時企業(yè)會貼出“某某職位已滿”的告示 。因此求職者宜趕早不趕晚 。
4、仔細傾聽宣講會
求職者進入現(xiàn)?。?最好能先仔細觀看企業(yè)的宣傳介紹和文化介紹 ， 對企業(yè)的用人特點和招聘特點有個把握 。根據(jù)經(jīng)驗，大多職位面試時都會詢問“企業(yè)在行業(yè)內(nèi)排名、銷售業(yè)績、員工晉升、價值觀”等問題 。此外，有些企業(yè)喜歡有創(chuàng)新力的人才，有些則青睞忠誠的員工，有些強調(diào)團隊精神，有些看重穩(wěn)定安分，只有事先了解企業(yè)偏好，才能在面試時有的放矢 。
5、進入人才市場不宜太晚
及時進入，可以有充足的時間收集信息，了解行情 ， 掌握到會單位的情況 。
6、交談不必太早
進入人才市場后，最好是先盡快地瀏覽一遍，根據(jù)自己的求職意向 ， 確定幾個重點，再去交談 。
7、參會時不要帶過多的證件原件
因為參會人多，用人單位沒時間當時驗證 ， 而主要是初次面試和看簡歷 。
8、充分利用大會的會刊
從上面查找自己的專業(yè)和感興趣的公司，然后直接去其所在場館，這樣能夠提高應聘效率 。
9、善咨詢、問明白
應仔細詢問招聘單位的詳細情況 ， 包括單位的上級主管部門、所有制性質(zhì)、法人、招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時間、月薪支付等等，既做到心中有數(shù) 。
10、聽議論、聽反響
在求職時，應注意聽招聘者向其他職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見 。
11、多小心、防受騙
近年來，一些騙子利用招聘大會行騙的事時有發(fā)生，其手法往往關不高明 ， 但總能得手，主要是不少應聘者缺乏必要的自我保護意識 。
12、不讓朋友、尤其家長陪同
否則 ， 會給用人單位留下“缺乏獨立性”的不良印象 。
13、重視舉止形象
畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當?shù)亍鞍b”自己 。
14、留下必需的資料
【參加招聘會需要做哪些準備】因為大部門企業(yè)不會當場拍板；象會后兩三天內(nèi)及時與用人單位聯(lián)系，不能被動等待；簽約一定要慎重 。

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