【公開選拔競爭上崗設置的資格條件】領導職位出現空缺且本地區本部門沒有合適人選的 。公開選拔、競爭上崗是黨政領導干部選拔任用的方式之一 。公開選拔面向社會進行，競爭上崗在本單位或者本系統內部進行 ， 應當從實際出發 ， 合理確定選拔職位、數量和范圍 。一般情況下，領導職位出現空缺且本地區本部門沒有合適人選的，特別是需要補充緊缺專業人才的 ， 可以進行公開選拔；領導職位出現空缺，本單位本系統符合資格條件人數較多且人選意見不易集中的，可以進行競爭上崗 。
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