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省政府令第263號 安徽省女職工勞動保護特別規定，安徽省女職工勞動保護特別規定2022文件

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安徽省女職工勞動保護特別規定對懷孕的女職工，用人單位應當給予下列勞動保護：（一）不安排其從事國家規定的孕期禁忌從事的勞動；（二）將其在勞動時間內按規定進行的產前檢查時間，計入勞動時間； 法律依據：《女職工勞動保護規定》第七條女職工在懷孕期間 。
安徽省哺乳假多少天2020新規定法律客觀：《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 。
用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒 。
安徽剖腹產是158天還是173天《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
安徽二胎產假多少天2022【省政府令第263號 安徽省女職工勞動保護特別規定，安徽省女職工勞動保護特別規定2022文件】安徽省女職工產假時間《女職工勞動特別保護規定》第七條“女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天 。
”除享有和國家同樣政策外,安徽省女職工還 。
安徽產假2023年新規定是多少天法律依據：《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天 。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿 。