每個(gè)人都會(huì)工作，大多數(shù)人都會(huì)經(jīng)歷一段從底層做起的經(jīng)歷 。那并不丟人 ， 相信很多人在職場中會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋 ， 可你是下屬，他畢竟約束著你，被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋應(yīng)該怎么辦，學(xué)會(huì)冷靜面對一切困難 。

1.更加努力
無論如何，領(lǐng)導(dǎo)的業(yè)績一定程度上也是與你掛鉤的，更加專注努力的去工作，好好的完成任務(wù)，提升業(yè)績 。如果下屬能力出眾，能做事，領(lǐng)導(dǎo)在工作上也會(huì)很需要你，慢慢也會(huì)消除偏見 。
2.冷靜下來
“被穿小鞋”的人，一定很委屈 。如果不能理智控制好情緒，后果難以想象 。職場中最忌諱的就是“意氣用事”，也就是“情緒化” 。
一旦被情緒支配，我們可能做出很不理性的行為，比如當(dāng)面懟領(lǐng)導(dǎo)、推卸責(zé)任、質(zhì)疑上級等等 。
其實(shí)生活中、工作中讓我們不開心的事情有很多，但如果我們都任由情緒發(fā)展 ， 最終一定不會(huì)帶來好結(jié)果 。只有及時(shí)冷靜下來 ， 我們才有重新思考的機(jī)會(huì)，及時(shí)找回理性，思考該如何應(yīng)對 。

3.耐心處理等候時(shí)機(jī)
被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋也有不同的程度，有的小鞋不過是多了一些瑣碎之事，這種情況還是比較容易面對的 。如果是這種小鞋可能你和領(lǐng)導(dǎo)之間的問題也不是很大 。
也許是背后談?wù)擃I(lǐng)導(dǎo)被聽到了，或者無意中抱怨領(lǐng)導(dǎo)被聽到了，這種情況下就需要找個(gè)機(jī)會(huì)道個(gè)歉，然后把手上的工作做好，讓時(shí)間慢慢的沖淡這一切 。
4.反思自我
很多時(shí)候，也可能是自身做得不好！比如我身邊的一個(gè)同事，我們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)她老愛私下說領(lǐng)導(dǎo)的不是，這些話或多或少都會(huì)傳到領(lǐng)導(dǎo)的耳邊，你看領(lǐng)導(dǎo)給不給小鞋她穿？
有時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)的指責(zé)，說不定是另外一種“恨鐵不成鋼”，會(huì)不會(huì)是你玻璃心了？

5.最后你會(huì)感謝你領(lǐng)導(dǎo)
經(jīng)歷了磨難的“丑小鴨”，總有一天會(huì)變成美麗的天鵝的，只要你是天鵝 。是金子總有發(fā)光的時(shí)候，除非你不是金子 。
【被領(lǐng)導(dǎo)穿小鞋怎么辦 當(dāng)心小不忍則亂大謀】在這個(gè)非常時(shí)期關(guān)鍵就是你能否堅(jiān)持下來了，能否堅(jiān)持你的人生就會(huì)有兩種截然不同的兩種結(jié)果 。

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