任正非最經典的一句話任正非內部講話2讀后感 _經驗分享

任正非內部講話：關鍵時，任正非說了什么（第一本完整闡釋任正任正非日益成熟的管理智慧，一篇篇熱情、深刻而鼓舞人心的文章，一次次動人心魄的演講，他大氣磅礴地進行全球性布局，游刃有余地面對激烈競爭，從容不迫的處理企業發展困惑……任正非并非天生就是卓越的企業家和領導者，他也是經過了披荊斬棘、披星戴月的奮斗，歷盡艱難困苦，才成就輝煌。我們可以坦誠地講，在企業管理與經營方面，確需要以任正非為楷模，以他為方向、為導師，我們由衷相信，中國企業的未來，是靠華為這樣的企業推動的。人人敬仰的“英雄”任正非，是如何指引華為，使其成為中國最成功的國際化企業的呢？相信你從這本書可以找到答案。作者簡介畢業于北京理工大學德語系，財經類圖書作者，主攻方向金融史、企業文化。對西方文化以及羅斯柴爾德家族有深入研究。已出版《30年后，女人拿什么養活自己》、《羅斯柴爾德為什么能》等優秀財經類圖書。目錄第一篇關鍵時刻之草根創業——步履維艱，同心合力第一章艱苦奮斗是華為的魂第一節華為是無數優秀員工成就的第二節創業的辛苦，只有華為人懂第三節任何時候都不能丟掉魂第二章前進需要背水一戰的勇氣第一節不跟隨泡沫當時會死掉，跟隨了泡沫未來可能會死掉第二節集體辭職，我們公平競爭到底第三節企業發展最基本的理念就是活下去第三章三分天下，終有華為一分！第一節華為呼喚英雄第二節燎原星火，有建立起大企業的思想準備第三節燒不死的鳥就是鳳凰關鍵時刻的啟示之一：創業要有堅定的勇氣和決心。關鍵時刻的啟示之二：該冒險的時候必須勇敢前行。第二篇關鍵時刻之狼性生存——末位淘汰，不懈創新第一章敗則拼死相救，勝則舉杯相慶第一節相信事業一定會勝利第二節決策不都是對的，需要理解與寬容第三節華為追求的從來不是利潤最大化第四節雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越第二章人才的增值是企業最重要的增值第一節人力資本的增值大于財務資本的增值第二節培養人才要施行“低重心戰略”第三節讓自己成為一個開放的學習系統第四節落后者抓住機會，優秀者創造機會第三章華為沒有院士，只有“院土”第一節永不做喪失斗志的“沉淀階層”第二節板凳要坐十年冷第三節年輕是弱項，但也是強項第四節實行末位淘汰有利于保護優秀的員工第四章創新：思想上的創造才有價值第一節資源共享的創新才是真正的創新第二節小改進、大獎勵，大建議只鼓勵第三節要創新出能賣掉的東西，就得“反幼稚”關鍵時刻的啟示之三：辦企業就是辦人才關鍵時刻的啟示之四：企業不創新，勢必走向滅亡。第三篇關鍵時刻之野蠻生長——接軌國際，探尋機遇第一章瞄準世界上第一流的公司第一節西方人穿西裝打領帶，我們穿中山裝一樣行第二節競爭中要堅持“深淘灘，低作堰”第三節 “本地化”的貼身服務第二章發展必須保持合理的成長速度第一節沒有合理的成長速度就會死亡第二節扭扭捏捏，就會一敗涂地第三節相互批評不好掌握火候，要提倡自我批判第四節讓聽得見炮聲的人來決策第三章質量和服務是關乎生死的斗爭第一節客戶的滿意是我們成功的基礎第二節忽略質量，那是自殺，或殺人第三節讓客戶滿意，就要堅持客戶的價值觀第四節打仗的隊形是可以變換的關鍵時刻的啟示之五：中國企業要兼收并蓄，走出國門。關鍵時刻的啟示之六：企業唯一的目標是創造客戶第四篇關鍵時刻之居安思?！从昃I繆，殘酷競爭第一章天天思思考失敗，對成功視而不見第一節泰坦尼克號是在歡呼聲中沉沒的第二節別把公司當天堂第三節可以自豪，絕不能沾沾自喜第四節不能居安思危就必死無疑第五節自動降薪是為了戳破太平意識第二章掌握知本，再一次的IT泡沫崩潰也無所畏懼第一節把“論”留給社會學家，把“知本”留給我們自己第二節掌握核心技術就不會受制于人第三節誰有棉衣，誰就能活下來關鍵時刻的啟示之七：發展速度跑不過危機，企業必將一敗涂地。關鍵時刻的啟示之八：打造知識密集型企業。第五篇關鍵時刻之基業常青——兩刃思維，灰度管理第一章從僵化到優化，優化后再固化第一節打麻將絕對不可以第二節削IBM的足，適華為的履第三節變革得太急切，效果不可能會好第四節管理中最困難的部分是成本控制第五節不想改進管理，企業已經死亡第二章任正非的A級管理要點第一節均衡發展，抓短木板第二節 IT就是裁員、裁員、再裁員第三節以業務為主導，規范化管理第三章一個領導人重要的素質是方向、節奏第一節領導人的正確方向來自灰度與妥協第二節明哲保身的領導是變革的絆腳石第三節淡化英雄色彩是職業化的必然道路第四節讓最有責任心的人擔任最重要的職務第五節評價干部要不斷推進任職資格第四章二十年成功與失敗的積累錘煉出華為人第一節要低調，不要響應第二節唯有文化生生不息第三節君子取之以道，小人趨之以利第四節核心價值觀永遠不能變第五節集體的智慧是力大無窮的第六節為家人的幸福和民族的振興而努力第七節成功是一個討厭的教員關鍵時刻的啟示之九：企業管理要不斷優化。關鍵時刻的啟示之十：企業領導者的素質能力至關重要。編輯推薦中國企業家中的教父級人物，作為“軍人幫”造就的狼性企業家。任正非每隔一段時間就會對華為內部發表一篇務虛式的講話或文章，很多都成商界名章了。在華為發展的每一個橫、縱坐標點上，每一個關鍵的、迷茫的時間節點上，任正非總是及時地站出來，以其卓越的企業家智慧為華為指明方向。因此，華為才取得了今天這樣激動人心的、跨越式的傳奇發展。書摘與插圖媒體評論任正非是中國所有企業家的光榮與夢想。他被《福布斯》評為最受國際尊重的中國企業家，美國《時代》周刊評價他具有“驚人的企業家才能” ，他被《中國企業家》雜志授予終身成就獎，他不僅是一個卓越的企業家，也是一個天才的演說家。他說物競天擇，唯有惶者可生存；他說逆流而上，唯有智者獲成功！燒不死的鳥就是鳳凰！他的語言極具魅力，他的思想充滿智慧。本書淋漓盡致地體現了任正非的遠見、膽識、智慧。他于商場中翻云覆雨，于危機中力挽狂瀾。在線試讀部分章節
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簡介：本書以任正非經商28年來的講話為藍本，與時俱進地融合了華為的經典管理思維，從華為企業的生存之道、華為的變革、以奮斗著為本的分配思想、以結果為導向的績效考核系統、以客戶為中心的組織建設方案、以實踐為主的干部培養方式以及新陳代謝般的人才循環機制等7大方面的20多個分點切入，同時有機結合大量來自華為內部的經典圖標與制度資料，為各位讀者呈現了一本全面、新穎、通俗、實用的華為管理真經。
為什么很多人把任正非華為的內部講話看作是負能量？任正非在華為內部進行講話，他特別提到要把活下去當做主要綱領，還特別強調未來10年應該是一個非常痛苦的時期，未來三到五年之內全球經濟衰退都不可能有太大的好轉 ?？吹饺握沁@段內部講話之后，很多人都說這是負能量，現在經濟形勢并不太樂觀，大家應該多宣揚一些正能量，宣揚一些積極向上的東西。但是我認為越是困難的時期，越要有敢講真話講實話的人，這樣才能讓我們看到問題的本質，才能采取有效的方法去應對。
以前很多人都習慣了聽好話聽大話，甚至有一些人不惜做數據造假來營造虛假的繁榮，這對一個企業來說很容易栽跟頭。假如一個企業的決策層看不到市場的實際情況，而是坐在辦公室里面片面的聽取下面人員匯報的一些虛假數據，由此而做出一些錯誤的決策，那這樣只會把企業帶上深淵的。雖然現在突然聽到一些真話之后，有些人可能覺得不太習慣，但如果大家不敢正視問題，遲早會被問題本身反噬。
所以我覺得任正非這段講話并不是什么負能量，而是實事求是地講，在這種困難的環境之下，這段話其實對于大家來說是一個非常關鍵的提醒。如果大家不引起重視，遲早吃虧的會是自己。在這我突然想起在2018年的時候，當時在房地產非?；馃岬谋尘爸?nbsp;，萬科的郁亮突然在內部會議上要求“活下去” ，當時很多人都覺得萬科矯情，甚至把萬科這種口號當做笑料，沒有人把它當做一回事。
甚至有很多開發商非但沒有收斂，還在18年到19年這段時間盲目的擴張，盲目地舉債。結果在2020年突然發生疫情之后，整個房地產突然就玩不轉了，到了2021年很多開發商的資金鏈開始出現問題，無論是大開發商還是小開發商都不能幸免，甚至有很多大企業都轟然倒下。直到這時大家才突然反應過來當時萬科喊活下去是多么有前瞻的一種預料，但是等很多開發商反應過來之后已經來不及了。所以對于任正非這些內部講話，我覺得大家一定要認真對待，不要覺得這是一種負能量。
華為作為全球一家頂尖企業，他們獲得的信息接觸的市場要遠遠超過大家所接觸的信息，所以他們的市場嗅覺要遠遠超過大家的市場嗅覺。在當前反全球化勢力抬頭，地緣政治沖突不斷，疫情反復，同時全球進入加息通道的背景之下，未來全球經濟增速乏力，貿易增長乏力，甚至有個別國家經濟進入衰退將是一個不可避免的事情。在這種背景之下，不論對于大企業還是小企業，首先要考慮的是生存下去，而不是盲目地擴張發展，只有生存下來你才有發展的機會，如果在這么困難的時期你都熬不過去了，就算未來有再多的機會也跟你無關。總之，不論對于企業還是對于社會，我覺得我們一定要實事求是，客觀對待即將要到來的事情，這樣我們才能采取正確的措施去應對，而不至于等那天真正到來的時候才手忙腳亂。
職場激情與奮斗關于加班與不加班，上班時間完成工作和下班后加班完成工作的討論，從來都沒有停止過。對于加班的討論和領悟，期望大家不要糾結于是否加班的問題，而應問自己：是否還繼續保持有激情和動力！
從古至今，關于“熱情和奮斗” ，一直以來就是一個永恒的話題，中華民族上下五千年，造就了一批以孔子、孟子、王陽明等為代表的大教育家和思想家，我們且來聽聽他們對后人的諄諄教導。
戰國時期偉大的思想家，儒家的主要代表之一的孟子，在《生于憂患，死于安樂》中寫道：天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能。
其釋義為：上天將要降落重大責任在這樣的人身上，一定要首先使他的內心痛苦，使他的筋骨勞累，使他經受饑餓，以致肌膚消瘦，使他受貧困之苦，使他做的事顛倒錯亂，總不如意，通過那些來使他的內心警覺，使他的性格堅定，增加他不具備的才能。整個過程無不體現了自強不息和努力拼搏的精神。
明朝憲宗成化年間的王守仁（王陽明），是明代思想家、心學集大成者。王陽明從小就立志做圣人，他的父親聽說這件事之后覺得他是狂妄自大，但是王陽明卻從立定志向之后，就一直在行動的路上，他處處尋師訪友，學習做圣人的法門，雖然屢試屢敗，但是他卻一直在不停地嘗試，一生歷經坎坷，迭遇磨難：遭廷杖、下詔獄、貶龍場、功高遭忌、被誣謀反……最終修成正果，與孔子（儒學創始人）、孟子（儒學集大成者）、朱熹（理學集大成者）并稱為孔、孟、朱、王。
王陽明有句話：辨既明矣，思既慎矣，問既審矣，學既能矣，又從而不息其功焉，斯之謂篤行。
其釋義為：當我們已經分辨清楚，思考縝密，問得詳細，已經學會了，還是持續不斷地用功，這就叫篤行，這是獲得成功的必要前提。
所謂知行合一，篤行才能出奇跡！不單做學問是這樣，做任何事情都是這樣，要想做到爐火純青，就要付出加倍的努力。
有人會說，我們只是一介凡夫俗子，無法與圣人相提并論，那我們來看一下當代的企業家代表，聽聽他們對“熱情和奮斗”的理解。
任正非華為技術有限公司創始人，華為的核心價值觀是“以奮斗者為本！任正非在華為內部講話中提到：華為沒有任何可依賴的外部資源，唯有靠全體員工勤奮努力與持續艱苦奮斗，不斷清除影響我們內部保持活力和創新機制的東西，才能在激烈的國際化競爭中存活下去。歷史和現實都告訴我們，全球市場競爭實質上就是和平時期的戰爭，在激烈競爭中任何企業都不可能常勝，行業變遷也常常是翻云覆雨，多少世界級公司為了活下去不得不忍痛裁員，有些已途中消失在歷史風雨中。前路茫茫充滿變數，非常的不確定，公司沒法保證自己長期存活下去，因此不可能承諾保證員工一輩子，也不可能容忍懶人，因為這樣就是對奮斗者、貢獻者的不公平，這樣對奮斗者和貢獻者就不是激勵而是抑制。幸福不會從天降，只能靠勞動來創造，唯有艱苦奮斗才可能讓我們的未來有希望，除此之外，別無他途。從來就沒有什么救世主，也不靠神仙皇帝，要創造幸福的生活，全靠我們自己。
人和組織真正的衰退，是從停止奮斗的那一刻開始的。人生永不遜色的風景就是奮斗，奮斗是對生命的一種赤子之情。
可能又有人會說，我們只是微不足道的工薪階層，無法與世界級的成功企業家相提并論，那接下來我們就來談一談，工薪階層最佳職業年齡段的問題，一個本科大學生，一般畢業時間為24歲左右，但在日常的人力資源招聘市場，想必大家都知道，很多崗位的招聘要求都設限在40歲以下，更有甚者，要求35歲以內。這樣看來， 24-35歲（11年）是大部分人找工作的黃金時期，這個時期要經驗有經驗，要體力有體力。但如果我們在這個年齡段，對工作沒有熱情，更不具備奮斗的精神，沒有很好地把握機會，努力學習提高自己的專業技能，增加自己的求職資本，那等我們渡過了這個黃金求職階段，又將面臨什么樣的境況呢。
關于“加班對不對” ，這個問題并不是關鍵，關鍵是我們認真思考過自己的選擇了沒有，我們人生的意義和奮斗的方向在哪里，思考清楚了，就不會糾結，懊悔……找到喜歡的事，不存在加班與不加班這個問題；如果不喜歡不熱愛，上班每分鐘都是折磨。找工作如同找對象，真正的愛情你不會覺得時間長，但不合適的婚姻是度日如年。
每個人都有選擇自己工作生活方式的權利。選擇輕輕松松的工作方式，不愿意付出“超人努力” ，也無可厚非，但你也體會不到奮斗帶來的幸福和回報。
當然，也有很多人奮斗了，努力了，但依然沒有回報，命運確實很折磨人。努力也許不一定會成功，但不努力肯定是不會成功。
任正非最經典的一句話【任正非最經典的一句話任正非內部講話2讀后感】任正非說“寒氣傳到每個人” 。
雷軍說永遠相信美好，企業家的話你讀懂了多少23日，任正非最新內部講話曝光。
作為華為創始人、CEO ，任正非對當前經濟環境及華為的困境直言不諱，華為人乃至外界都壓力倍增。
任正非表示，華為要把活下來作為最主要綱領，從過去恐慌性的自救改為有質量的自救，從追求規模轉向追求利潤和現金流，全線收縮和關閉邊緣業務，把寒氣傳遞給每個人。
任正非：讓寒氣傳遞到每個人！華為能如愿活下去嗎？華為創始人任正非的一篇內部講話文章爆紅網絡，在文章中任正非為華為未來的發展指明了道路，他表示未來三年華為的首要目標是活下來，讓寒氣傳遞到每個人。從這篇講話不難看出如今的華為已經到了生死存亡之秋，走錯一步可能就是萬丈深淵，相信不只是任正非對華為的未來感到擔心，很多網友也在關心著華為是否能夠堅持下去，不管他人如何看衰華為的未來，至少在我個人看來華為是一定能夠挺過這個難關的。
首先華為是我國最頂尖的那批科技企業，國家不會眼睜睜的看著華為倒下去。在如今這個科技時代，各個國家都非常重視這一領域的發展，我國也同樣如此，科技進步是國家強大的基礎，一個國家沒有高科技的支持終究也只能是花架子，好在華為填補了我國在高科技企業方面的空缺，華為的芯片業務、終端設備制造業務和5G技術都是我們國家所非?？粗氐?nbsp;，尤其是華為的5G技術更是領先全世界，這對我們的國家來說有著非常重要的意義，所以國家絕對不會眼睜睜的看著這樣一個高科技企業就這樣倒在西方國家的制裁之下。
其次即便西方國家如何制裁，華為依舊能夠憑借國內市場頑強的活下來。受全球經濟下滑以及西方國家制裁的影響華為在各方面的業務都有所下滑，尤其是5G業務受到了很多國家的抵制，但是華為曾經畢竟是一家超級企業，正所謂瘦死的駱駝要比馬大，如今的華為依舊還是國際上頂尖的科技企業，一時半會兒絕對不會輕易倒下。再者華為背靠著中國市場這棵大樹，即便華為的市場只針對于國內也能夠創造大量的收益，華為依舊能夠憑借國內的收入來發展自身的科技，所以我認為華為絕對能夠挺過這段艱難的時光。
一家企業要想持續發展就必須要有一個精明的掌舵人，毫無疑問任正非老爺子就是這樣的一個人，他有著非常超前的眼光和敢作敢為的魄力，所以我相信在任正非的帶領之下華為絕對不會輕易的被擊敗，華為絕對不是下一個中興，它會頑強的生存下來并給予針對它的人重重一擊。
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