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一旦有了辭職的想法 就要為自己找好退路

相信很多人都會有辭職的想法，但是人一旦有了辭職的想法，就要為自己找好退路，并分析好形勢，看清楚自己的內心了，不然只會讓事情越來越糟糕 。

有句話這么說 ， “辭職窮三個月，改行窮三年”不是沒有道理的 。辭了職，投入到一份新的工作中，基本要3個月的試用期才能轉正，這段時間不僅工資低，要適應新環境，還要不斷權衡是否要留下來 。如果是進入一個新的行業，那基本一切從零，要么有人帶 ， 要么靠自學，前三年基本就是打基礎，工資才能慢慢漲起來 。
如果只是純粹地抱怨 ， 又不考慮離職的 。整天給身邊的朋友帶來負能量，一開始大家可能會安慰和勸說你，久而久之大家會主動離開你，畢竟可能自己都不會有離職的想法 ， 聽你的抱怨聽多了搞得自己也想辭職，到頭來你沒辭職我反倒是辭了 。
另外，如果不小心傳到領導耳邊去了，他就會認為你的心已經不在公司了，要開始著手準備招新人來頂替你的位置了，到時候 ， 你不辭也得辭 。
最可怕的就是，說要辭職又不辭，整天消極怠工的 。如果你的工作只是一個人的，那還好；如果你是在一個團隊的 ， 這樣的工作方式明顯就是在拖同事后退，不積極，早晚有人把你弄走 。
所以說，辭職的想法，不能常有 。并要做到以下幾點：
充分做好準備 。我們如果想要辭職，就一定要做好充分的思想準備，也就是說，不打無準備之仗，不要辭了以后再后悔 。
做好工作交接 。我們應該盡量做好工作方面的交接，不要因為自己工作方面影響到單位的正常運行，這是不負責任的表現 。
想好辭職理由 。我們應該想好辭職的理由，也就是說，不一定要實事求是，找一些委婉的理由才好，領導也更容易同意 。
提前找好退路 。通常情況下 ， 我們應該先找好下家，讓自己有個退路，一旦辭職，也不至于面臨失業的尷尬境地 。
【一旦有了辭職的想法 就要為自己找好退路】聽取各方建議 。有時候可能我們是因為某一件事，在沖動的時候，做出了一個魯莽的決定，聽聽別人的意見以后可能冷靜下來 。