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領導討厭你的表現 學會察言觀色最重要

在職場中，被領導討厭這可是一件大事 ， 因為在領導的運作之下，你在公司的發展會舉步維艱，很難有成就被人信服 。今天小編就告訴大家領導討厭你的表現，一起來看看吧！

1、故意整你
職場上領導看不慣下屬，故意整蠱下屬，坑下屬的例子已經很多，設陷阱讓你掉，故意引你走向雷區，讓你炸得粉身碎骨不得不主動逃離 。所以，職場上你的領導如果知道不可行卻偏偏安排你去做 ， 讓你踩線掉坑，那代表他非常討厭你，想支走你 。
2、開始敷衍你
領導對你有沒有敷衍的態度，從平時的工作中就能體驗出來 。如果你以前找領導請示工作或幫忙解決工作上遇到的難題時，領導很干凈利索的就幫你解決了 。
現在卻開始以各種借口來開脫或者拖著不給你解決，甚至在你向他匯報工作時，領導都只是低著頭干自己的事情時，就說明他在敷衍你，這時聰明的你就要尋求改變了 。
3、對你沒有好脾氣
相處時無好脾氣說明內心對你已經有意見了，只是還不想說，不知道什么原因，當你跟領導相處時 ， 覺得有一種屏障似的在阻擋著你跟領導的進一步交往 。
最直接明顯的表現就是領導對你沒有一點好脾氣 ， 就從領導看到你的神情 ， 以及接下來對你的行為就可以看出來 。這種情況說明領導對你已經有意見了 ， 你一定要能夠快速的找出其中的緣由 ， 等到領導把這些緣由告訴你的時候 ， 也是你氣數已盡的時候！
4、只給任務，不給資源
想要完成一個大項目 ， 往往是需要很多資源來支持的 。但是領導只給你任務，卻不給你資源，那么你的任務肯定是很難完成的，如果你完成不了任務，領導就有理由來收拾你了 。
【領導討厭你的表現 學會察言觀色最重要】如果你跟領導提資源，領導可能又會說：“啥都辦不好，要你何用？”其實領導這么做，就是在排擠你，讓你感覺難受，逼得你自己離開 。但此時你還是不明白，傻乎乎的去為工作白費腦筋，那說明你真的是太糊涂了 。