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如何打敗職場競爭對手 《令人心動的offer》教你如何成功

在職場上人人都有競爭對手，如果想要獲得成功，打敗職場競爭對手非常重要，畢竟重要的崗位就一個，想讓自己成為佼佼者，就一定要獲得成功 。

上周《令人心動的offer》第一集播出后 ， 就被觀眾譽為“催人上進”、“想進法學院”的“勵志綜藝”，而上一期節目也為大家留下一個疑惑，究竟誰會在第一個課題中拿下第一名呢？
【如何打敗職場競爭對手 《令人心動的offer》教你如何成功】在近期已經迎來了第二期的播放，在首播的考察中何運晨和李浩源突出重圍分別獲得了第一和第二的名次 ， 而李浩源對于自己第二名的成績不是很滿意，于是他主動詢問何運晨發現自己的問題，然后和帶教老師討論，給大家留下了很好的印象 。
在本期當中他們則是成為了第二次考核當中的隊長，并且將會以熱點話題主播和粉絲打賞之間的關系開啟一場辯論賽 。作為律師辯護是最基本的能力，所以對此雙方都有著各自的想法 。剛剛熟悉環境的年輕人，即刻面臨分工協作、團隊合作等職業考驗 。
首先在選人期間李浩源和梅楨，鄧冰瑩，薛俊杰為一隊，正方則是何運晨，郭旭，蔡昆廷，李晨 。而在這樣的分配當中可以很好地看出來一方是來自五院四系的另一方則是被列為五湖四海的 。
并且在備戰期間兩位隊長有著各自的風格，何運晨則是更想組織者更加民主的分配任務 ， 而李浩源則是屬于主導型的領導者，他把每個人各自的任務都非常好的分配給了大家 。并且雙方都非常認真地準備著這次的比賽，有人甚至是熬夜到了5點多 。從側面可以看出律師行業的心酸一面，并且這才是他們剛剛實習的第二天 。
可是職場就是這樣的殘酷 ， 雖然是剛剛進入到職場中的小白，但是從進入到職場那一刻開始，就要有競爭的意識，只有干掉職場競爭對手，自己才有機會拿到轉正的offer，才能有機會進入到夢寐以求的工作崗位 。
職場中的競爭同樣堅持優勝劣汰的原則，同樣是適者生存 。因此，如果你沒有堅硬的后臺做硬件，要想在競爭中取勝只有依靠自身的軟件了，比如：你是否有良好的溝通能力？有沒有團隊精神？外交能力是否出色？是否知道編織自己的人際關系網等等 。
當然，你所擁有的這些軟件一定要是對手所沒有的，這樣才能體現你的優勢，然后再通過適當的途徑把它們展示出來 。如果你覺得自己有足夠的能力擔任公司的要職，千萬不要猶豫 ， 不要去相信“好酒不怕巷子深”、“土不埋金”的古訓，因為在這個人才濟濟的時代里，等著機會上門的幾率幾乎是沒有的 。所以，與其讓機遇失之交臂，不如學會“毛遂自薦”讓別人發現你的優勢 。