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同事之間到底能不能做朋友 若是一路人交心有何不可

很多人都會說同事之間不適合做朋友，其實并不是這樣的，如果是一路人，做朋友交心又有何不可呢？我的理解和做法是這樣的：


1.能不能做 ， 取決于你們的關系進程，和對“朋友”的定義 。
2.能做的情況是，和同事限于“玩樂”關系 ， 你輕松我愉快，一起吃吃飯，分享個淘寶鏈接 ， 交流下哪家商場打折，沒什么問題 。
3.不能的情況是 ， 想在辦公室找到情感寄托，抓住對方吐槽別的同事老板 ， 吐槽你的家庭感情個人隱私甚至黑歷史 。
這樣的做法要么是你們倆互相當垃圾桶，要么是你也不知道什么時候，吐槽就被老板一字不漏地知道了 。
綜上，不用把同事關系看得太重 ， 這就是一段人際關系，符合你的交往原則和一定社會規則就好 。
同事是與自己一起工作的人，與同事相處得如何，直接關系到自己的工作、事業的進步與發展，但如果對方是和你一樣的人，做朋友又何嘗不可呢？所以還是要分人的，畢竟人和人是不同的 。
【同事之間到底能不能做朋友 若是一路人交心有何不可】
同事與同事間的談話，如何掌握分寸就成了人際溝通中不可忽視的一環，因為“講錯話”常常會給你帶來不必要的麻煩 。造成同事關系緊張，就會影響正常的工作，阻礙事業的正常發展 。
同事可以一同吃喝玩樂，但是不宜交心，因為同事之間雖然有合作但是也存在潛在的競爭關系 。即便再鐵的同事 ， 也說不定哪天你們的關系會發生改變 。
雖然，人與人之間需要信任，特別是好朋友之間更需要以誠相待，但是，只有信任是不夠的 。因為利益當前，他們首先會選擇對自己有利的選擇，而置朋友的利益于不顧 。
何況社會是復雜的，有一種人就是當面一套，背后一套，明里是盆火，暗里可能是把刀 。
有時候自己或許是個交淺言深的人，我一直簡單得認為信任無處不在，過多得把自己的心掏出來給別人看，說了太多的真心話，怕也是給別人造成過不少的困擾吧，還是想做個簡單的人 。