1. 首頁 > 生活經驗 > >

職場中能力重要還是學歷重要 能力和學歷并不對立

現在很多人都認為上大學沒有用 ， 感覺步入職場后領導更看重的是能力，其實學歷和能力并不對立，二者是同等重要的，既要有能力，也要有學歷 。
學歷阻礙個人發展主要也就表現在應聘的時候，沒有好的學歷只會降低你的職業起點，但并不能限制你的發展上限 。


當你順利得到一份工作后，你的起點就已經確定了，無論高低 ， 剩下的職業發展障礙跟學歷大都沒有關系了 ， 能發展成什么樣，完全取決于你的能力 。
那么關于這個問題，我的看法是：并不認為這兩者存在矛盾，也沒二選一的一說，可以認為兩者需要相輔相成才能在職業道路上走得更好 。
這兩者的差異在于其重要性體現的時間不同而已，學歷能幫你很好地開始職業生涯，但能力更能幫你在職業道路上走得更遠 。
如果你有一顆不急躁的心，那么我想學歷和能力的比較也就不那么重要了 。
是否考上大學，是否考上好大學，本身就是智力、毅力等綜合能力的最直接反映，從“好學生”中間選擇好苗子 ， 加以培養塑造 ， 是用人單位最普遍的做法 。
所以，千萬不要給孩子灌輸“大學無用論” 。
學歷是一個門檻，決定了你能進什么公司和職位，工作久了肯定是看你能力更重要，如果工作久了能力還是跟畢業生一樣，留你有何用？職場的競爭永遠比想象中殘酷 。
如果把人生比喻成一場旅行，學歷就相當于一張車票，沒有它，你不可能到達你所夢想的目的地 ， 你的人生也許就會禁錮在某個地方，成為井底之蛙，更談不上豐富多彩 。
學歷的重要性不僅體現在就業之前 ， 還以多種形式體現在就業之后 。職稱評定、考證、人才培養計劃等等 ， 都與學歷息息相關 。
【職場中能力重要還是學歷重要 能力和學歷并不對立】那么，有了一個高學歷，甚至名牌大學的學歷就萬事大吉了嗎？非也 。俗話說，是騾子是馬牽出來遛遛 。衡量一個人的能力 ， 學歷、證書、榮譽、頭銜需要看，需要了解 。
但最主要的還是要看行動，看實踐，看效果 。如果躺在學歷的溫床上沾沾自喜，工作拈輕怕重 ， 這樣的人恐怕遲早會被淘汰 。