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為什么總是找不到好工作 其實都是自己的錯

找工作不是件簡單的事情，畢竟大家都想找一份好工作，可工作也是在挑人的，那么為什么總是找不到好工作呢？

1、你不清楚自己的價值 ， 一個真正了解自身價值的求職者，往往也更容易找到心儀的工作——因為他們非常清楚自己的工作能力和人脈資源在行業中所處的位置，進而在薪水福利的談判中顯得更加自信 。
2、你不會利用簡歷表現自己，別以為不會寫簡歷是件可笑的事情，現實中，這樣的求職者大有人在!缺乏邏輯、條理不清、語義含混、夸大其詞甚至發送出去與職位不符的簡歷 ， 都無法給招聘方留下好印象，更不會為你提供面試機會 。
3、你沒有和獵頭保持積極有效的溝通，隨著年齡的增長和工作經驗的積累 ， 你需要學會和獵頭打交道，很多時候這比在各大招聘網站上“海投”簡歷要有效得多 。一名深諳你價值、了解你求職意向的獵頭 ， 可以最大程度地幫助你找尋到行業內炙手可熱的職位，并為你爭取到最高薪酬 。學會和他們成為朋友，你還可以了解到許多不為外人所知的內幕消息 。
【為什么總是找不到好工作 其實都是自己的錯】4、沒有掌握恰當的面試技巧，面試是又一次表現自己的絕佳機會，你抓住了嗎?遺憾的是，很多求職者并沒有 。有一些面試技巧需要牢記 ， 比如抱怨前老板并不能博得面試官對你的同情，只會讓對方認為你不成熟和缺乏專業性;一面就提出得到與你的實際經驗和能力相差懸殊的薪水，只會給對方留下為了金錢而工作的不良印象等等 。