勞動者與用人單位簽訂勞動合同后 ， 勞動者發生工傷的，如果用人單位有為勞動者購買社保的，工傷的責任主體是工傷保險部門，沒有購買的，責任主體是用人單位 。
【法律依據】
【簽訂勞動合同后工傷負責主體是誰】《工傷保險法》第41條，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇 。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付 。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還 。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償 。
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