對(duì)于每一位職場人士來說，最放松的時(shí)刻莫過于下班的時(shí)間 ， 能夠盡情的去做自己喜歡的事情，可是當(dāng)你在下班后卻接到領(lǐng)導(dǎo)的短信或者電話，讓你加班時(shí)，相信不少人心中是暴躁的，明明想要拒絕，可是說出口的話卻是答應(yīng)，然后心不甘情不愿的去加班，那么下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求能不能拒絕？
當(dāng)你忙了一天準(zhǔn)備下班時(shí)，突然收到領(lǐng)導(dǎo)的消息要占用下班休息時(shí)間完成一些任務(wù)，身為員工能不能拒絕？按照勞動(dòng)法來說，在非工作時(shí)間內(nèi)，是可以拒絕加班的 。如果真的有特殊情況 ， 于情于理該加還是需要加的 。

對(duì)于加班這個(gè)問題 ， 雖然在勞動(dòng)法層面是可以拒絕的，但職場還需要看實(shí)際的情況，也得看所做的行業(yè)，雖說一天工作8小時(shí)制 ， 一周5天班 。但對(duì)于一些崗位，加班可以說是家常便飯，因?yàn)楣ぷ餍再|(zhì)的需要，即使休息日，也需要去維護(hù)下客情關(guān)系等等 。
雖然下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求可以拒絕，但是直接拒絕很傻 。這并不能讓人覺得你有態(tài)度、性格直、敢反駁，只會(huì)讓人覺得你斤斤計(jì)較，難以接觸，甚至讓領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，然后找各種理由給你穿小鞋，最終讓你離開公司 。
所以在職??，学会“蕦?shí)鋇氖芪焙苤匾?。如果領(lǐng)導(dǎo)不是經(jīng)常下班之后才提出要求 ， 那么適當(dāng)?shù)念~外工作是可以接受的 。當(dāng)然，你一定要在其中找到平衡點(diǎn)，“適當(dāng)”兩個(gè)字要牢記 。也就是說你受的委屈不是職場霸凌，也不是一味的付出，委屈的要有價(jià)值 。
其實(shí)公司在快要下班的時(shí)候 ， 發(fā)布任務(wù)還有另一個(gè)可能性 ， 可能是為了讓員工們有認(rèn)真準(zhǔn)備的時(shí)間，以便于第二天工作更好的開展 。這也是在我們的學(xué)生時(shí)代所說的預(yù)習(xí)，而并不是當(dāng)天就要完成發(fā)布的任務(wù)，這對(duì)于所有員工來說是一件非常好的事情 。
【下班后領(lǐng)導(dǎo)提要求能不能拒絕 適當(dāng)?shù)氖芪苤匾?/strong>但是由于每個(gè)員工的個(gè)人能力的不同，每天完成的工作量是不一樣的，有的人提前完成，有的人到了時(shí)間也完不成 。所以公司在快要下班的時(shí)候發(fā)任務(wù)是為了讓那些效率高的人能夠有事情做 ， 而不至于閑下來 。同時(shí)也是為了讓那些效率低下的人有一些壓力，讓他們知道自己應(yīng)該提高效率積極進(jìn)取 。