現(xiàn)在只要公司稍微有點(diǎn)規(guī)模 ， 都喜歡搞團(tuán)建 ， 美其名曰是增加員工對于公司的歸屬感，培養(yǎng)大家的默契 。但是對于很多員工來說，團(tuán)建就是一種折磨，甚至有的人在團(tuán)建之后就離職了 。今天就給大家說說 ， 為什么大部分人不喜歡團(tuán)建？
網(wǎng)友一：“最討厭這種了，我還討厭單位給員工過生日那套，明明又尬又煩還得裝作很感動(dòng) ?！?br />【為什么大部分人不喜歡團(tuán)建 給出的原因太真實(shí)了】網(wǎng)友二：“對虛偽社交沒興趣，一點(diǎn)都沒，巴巴拉拉嘰里呱啦 ， 很吵 。”
網(wǎng)友三：“特不喜歡團(tuán)建，正常吃飯不行，非得一起敬老板，又要個(gè)人敬老板，說我不懂人情世故也罷，簡單一頓飯弄到不簡單，還有下半場，唱歌喝酒，老娘才不去 ?！?br />

網(wǎng)友四：“如果工作日去是覺得是額外假期，節(jié)假日去是額外加班 ?！?br />網(wǎng)友五：“我們老板就是工作日才搞團(tuán)建 ， 公司賺多少錢都公開透明，達(dá)到目標(biāo)就團(tuán)建，吃喝住玩都可好了，特別大方，上一次團(tuán)建就直接租了海邊別墅，他和他老婆人都超好 ?！?br />其實(shí)很多人不是討厭團(tuán)建，而是那種不健康的團(tuán)建 。團(tuán)建的初衷是好的，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)和凝聚力，所以它不單是享受的過程還是需要有一定的認(rèn)知的，其次就是團(tuán)建策劃是什么流程，可以參與的話提出自己的想法呀 。?
但是大部分團(tuán)建活動(dòng)都是很無聊的，甚至烏煙瘴氣的 ， 大家自然就不喜歡了 。很多公司喜歡把團(tuán)建安排在周末，一周就兩天休息時(shí)間 ， 還要大早上起床，迷迷糊糊都沒睡醒，身體太累太折騰 。
還有，有的公司組織的團(tuán)建真的讓人提不起興趣，也沒有凝聚力，大家的感情不會(huì)因?yàn)閳F(tuán)建變好 。甚至有的團(tuán)建活動(dòng)都是領(lǐng)導(dǎo)的喜好，本身就有代溝，員工只是被迫參與罷了 。
大家期待的團(tuán)建是什么樣子的呢？不占用周末，費(fèi)用公司全包，有五星級酒店，有迷人的景色，有自由活動(dòng)時(shí)間，也有團(tuán)建的氛圍，還有特色美食 。
如果都是這樣的團(tuán)建 ， 員工肯定會(huì)很滿意的 ， 可惜 ， 現(xiàn)實(shí)里很少 。
公司的團(tuán)建活動(dòng) ， 做好了、做合適了就是“團(tuán)建”，一不小心就會(huì)做成“團(tuán)滅” ?，F(xiàn)實(shí)里這種例子太多了，所以不少員工在團(tuán)建之后，直接就辭職了 。

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