如何看待年輕人頻繁閃辭現(xiàn)象？是跳槽會上癮嗎？還不是因?yàn)楣緹o法滿足自己的需求 ， 我是來掙錢的，又不是來受氣的，我拿了錢做了工作還要加班，還要聽上司話說八道 ， 不辭職難道留著過年嗎？
找的公司一個(gè)比一個(gè)奇葩，沒有最奇葩只有更奇葩，總是刷新自己的認(rèn)知 。有的公司見不得你掙錢，只要你這個(gè)月超額完成了 ， 下個(gè)月就改績效方案 。
現(xiàn)在的年輕人缺乏耐心，對于85后、90后的年輕人來講，難以接受一個(gè)崗位的適應(yīng)期，他們期待的是接受一個(gè)完美切合他們的工作崗位，而不是拋下急躁耐心的去與崗位磨合 。


哪些瞬間讓你有辭職的沖動呢？現(xiàn)在還沒有工作，哪里來的辭職的沖動呢？不過我感覺如果辭職的話，一定是工作不順心，或者工資太低了吧？我認(rèn)為打一份工領(lǐng)一份錢，又不是簽了賣身協(xié)議 ， 只要是讓自己過得更滿意，沒什么不可以辭的 。反過來，勸退還不肯給賠償?shù)钠髽I(yè)不也很多么？
主要是不能滿足自己需求了，從原來的崗位無法得到滿足為何不能放棄？有更好的機(jī)遇為何不去嘗試？跳槽，可以說是尋找機(jī)遇與現(xiàn)實(shí)際遇不斷適配的過程，不少年輕人在選擇中多進(jìn)行嘗試、不斷磨礪自我 。
被消磨了熱情之后就想辭職，大學(xué)生剛出來熱情高漲，但是接觸職場一段時(shí)間之后就會看到職場某些弊端，例如上司同事之間的人際關(guān)系，還有不能完全適應(yīng)工作崗位等，就會出現(xiàn)倦怠感，出現(xiàn)這些情況有些人就會用跳槽來面對，逃避現(xiàn)實(shí)，認(rèn)為換個(gè)環(huán)境就能更好的開始 。
現(xiàn)在好多大學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候就是家里人為其鋪路了，一般家里人有熟人能安排好相關(guān)的工作，但是因此大學(xué)生也會有家人給的壓力 ， 出現(xiàn)逆反心理，剛出來找工作時(shí)就不去家里人安排的地方，想看看自己到底有多少分量，于是工作有一點(diǎn)不順心的、不適應(yīng)的，還是順應(yīng)家人的安排辭職去安排好的單位 。
最重要的一點(diǎn)就是跳槽是會成癮的，一旦進(jìn)入怪圈，就會一直循環(huán)下去 。稍有不如意就想著離開，其實(shí)這是逃避，需要調(diào)整自己去適應(yīng)不同頻段 。
【如何看待年輕人頻繁閃辭現(xiàn)象 跳槽會上癮】你對我不好，待遇不行，或者我看你不順眼，我就走人 。這跟干一行愛一行沒有沖突，就是很簡單的，不在你這，我也可以 。

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