內卷絕對權力欲的熬鷹游戲職場人最怕的就是加班

【內卷絕對權力欲的熬鷹游戲職場人最怕的就是加班】在2020年有一個詞很火，叫“內卷”，大家都很討厭內卷，卻又不得不內卷，在職場里，就表現在各種加班上。實際上，內卷是絕對權力欲的熬鷹游戲，你知道這是為什么嗎？
在一些大公司，很多人9點上班，12點才下班。為啥呢？真的有那么多事兒做嗎？其實不是，是因為開會。本來就是一些小事，領導偏偏要拉過去開會，6點下班之后，那自然就只能半夜回家了。
在職場里，甚至是校園里，還有生活里，都是一種挾裹式、無孔不入的管理。管理者需要反復確認自己的絕對權威，通俗來講，就是一天問十遍：“我是不是你爹？我是不是你老板？我是不是你大爺？”
在這種情況下，領導就會希望自己的員工絕對服從。然后他們想出一個辦法，那就是疲勞戰術，熬鷹。

有的人志存高遠，這很好，但也要給予其他人沒什么夢想的權力。事實上，不是每個人都想出人頭地，有的人夢想就是準時下班，然后回家吃飯，做自己喜歡的事情。
工作是人生不可分割的一部分，但也僅僅只是一部分。
內卷其實是一種社會學里的概念，簡單來說，只是低層次的激烈競爭，不能讓行業進化到更高的階段，這就是“內卷” 。大家越努力，造成的無謂損耗反而越大，而“蛋糕”卻還是原來那么大，可是吃蛋糕的人和吃到蛋糕的難度卻都增加了。
這里給大家舉一個例子，一個公司招人，說自己想要一個主動加班一小時的員工，你為了進入這個公司，就提出主動加班兩小時，其他人也會提出無償加班。
事實上，你們的工資沒有變，工作卻變多了，競爭難度也變大了，這就是“內卷” 。
各大公司開始盛行加班文化，雙休日變成了奢侈品，取而代之的是 “ 996 ” 福報。事實上，這些員工的工資和待遇沒有變的，變的只有自己的身體，還有無盡的疲勞。
我只知道在人人以加班為榮（可能還沒給工資）的工作環境中，最高興的一定是企業家和資本家們。
類似的現象，其實還出現在生活里，比如所謂的“別讓孩子輸在起跑線”，于是家長就給孩子報各種班，其實這都是沒有必要的。

內卷絕對權力欲的熬鷹游戲 職場人最怕的就是加班

內卷絕對權力欲的熬鷹游戲職場人最怕的就是加班