在現(xiàn)在的職場上，員工離職是非常平常的一件事情，而且年底了，不少人會選擇在新的一年到來之前換一份新工作，可是有的人在離職的時候犯了大忌 ， 要知道行業(yè)之間都是想通的 ， 別因為要離職得罪之前的公司，不然會毀了你的前途！
裸辭
顧名思義最好是找到下一家公司再提出離職的申請 ， 這樣你在去別的公司面試的時候也會有底氣，而且對自己的金錢的損失也更小，畢竟工作嘛，都是為了工資 。

工作交接不負責(zé)任
當(dāng)你決定要走的時候，千萬不要想著既然我都要走了，就不管不顧，其他事情愛咋咋地，交接也敷衍了事，這樣只會對你今后的職場形象產(chǎn)生不好的影響 。
離職了，去下家，別人打聽到你的工作情況，必然也只能從你工作的上家了解，提出離職后你是什么狀態(tài) ， 別人肯定也知道，這個情況一旦被你的新公司知道了，對你的評價肯定也會大打折扣 。
【離職時候的大忌 四大雷區(qū)千萬不要踩】任何人的評價不要講
領(lǐng)導(dǎo)肯定會問你，要走了，對你原來的同事有什么看法？其人要走，其言也真 。領(lǐng)導(dǎo)總是想從離職員工嘴中，聽到公司員工真實想法和態(tài)度 。很多人也很真誠的，把同事的問題、同事間的摩擦等等情況如實反應(yīng) 。然后他走了，領(lǐng)導(dǎo)對員工大開殺戒 ， 并著重強調(diào) ， 是離職的xx說的 。
到最后，你什么好處也沒得到，還落得原同事一肚子埋怨，以后還打不打交道了？如果同事沒有特別無法容忍，特別重大問題的話，就對領(lǐng)導(dǎo)說好好好，都不錯，挺棒的 ， 多夸夸優(yōu)點 。抬頭不見低頭見，山水有相逢，還是不要太得罪人的好 。
離職時沖動宣泄
離職對于個人或是公司來說，都不是一件值得宣揚的事，最好低調(diào)處理 。但有的人離職時偏要利用最后的機會發(fā)泄心中的怨氣，通過郵件群發(fā)對領(lǐng)導(dǎo)或公司大肆指責(zé)或網(wǎng)上發(fā)貼傾訴苦水，他沒有什么想法或訴求，就是為了出一口氣 。
而這樣沖動帶來的后果往往是給后續(xù)求職埋下雷區(qū)，要么離職過程中流程辦理不順，要么被行業(yè)內(nèi)的人事圈子列入黑名單，或是在以后背景調(diào)查時給自己樹立了敵人 。

• 朋友圈發(fā)自拍配的文字 不是隨便一句話就可以的
• 朋友圈發(fā)自拍不要太過分 P圖太過分的話會惹人嘲笑
• 老板最怕哪種員工走 優(yōu)秀的你時刻受到老板的重視
• 朋友圈發(fā)自拍的女人不能追嗎 這側(cè)面反映出她的性格
• 送給老師的元旦微信祝福語 感謝您孜孜不倦的教導(dǎo)
• 暗戀的人結(jié)婚了很失落 還沒告白就失去了他
• 混得不好被親戚看不起 他們的嘲笑是你前進的動力
• 婆婆把你當(dāng)外人的4點表現(xiàn)只心疼兒子不在乎你
• 有表指向五月十二月的成語
• 相親對象是初戀男友 異地戀造成我們的分離