在職場上 ， 要想有大發(fā)展就得讓領導重用你 ， 但是重用你的前提得讓領導記住你 ， 這樣一來有升職加薪的機會，領導也會想到你，但是在職場中我們怎么做才能讓領導重用呢？

多去請教領導的問題
身為一名職場小白 ， 對于公司的業(yè)務以及工作上一些技能不熟悉的時候，一定要學會虛心請教自己的領導，原因只有3個：第一，領導比你有經(jīng)驗，去請教他，能真正讓自己快速熟練工作，做出更好的業(yè)績；第二，一個經(jīng)常請教領導的人，可以讓領導覺得自己是一個非常有上進心的人，這也會改變領導對自己的看法；第三，一般上了一定年紀的人，總是喜歡為人師表，他們喜歡在教導別人的過程中獲得精神的愉悅，而請教他正好能滿足領導的需求 。
充當領導的監(jiān)視器
當自己領導負責的區(qū)域內(nèi)，有什么風吹草動，你需要將風聲傳報于你的領導，說白了 ， 就是替你領導監(jiān)視其他人，雖然這有點不光彩，但是領導確實需要，領導和下屬本來就是一對矛盾，你想讓領導眷顧你，就要替他賣命 ， 他才會提拔你
成為團隊的先鋒
能夠遵守公司規(guī)章制度，嚴守時間和勞動紀律 ， 工作熱情高，勞動態(tài)度好，做人唯諾，比學趕幫，不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受累，不怕自己干活，領導看不見，不斷樹立自己的良好形象，提高自己在同事們中的威望，自覺規(guī)范自己 ， 成為團隊中的模范帶頭人 。
勤打招呼 ， 讓領導記住你
領導都是很精明的，你看到領導不想打招呼偷偷避開，以為領導沒看到，其實領導也懶得揭穿你 。你在電梯中跟領導很客氣的問好 ， 領導也回你以客氣 。但倘若你看到領導便積極問好，跟領導開句玩笑 ， 簡單聊兩句工作 。領導自然也能接收到你的態(tài)度，跟你親近幾分 。
【怎么讓領導重用你 讓他將你牢牢記在心里】要記?。讜憊ず土斕嫉墓叵抵?nbsp;， 員工永遠都是主動的一方，所以想要改善你和領導的關系，首先要克服對領導的畏懼心理，見面的時候大方自然的問聲好 。其次有機會碰到的時候多聊幾句，不要讓氣氛變得很尷尬 。做到以上，至少能在領導跟前留下一個深刻的印象 。

• 能迷住成功男人的女人不簡單 特別之處讓他傾心
• 50歲的男人動心后的表現(xiàn) 愛情有讓自己變年輕的魔力
• 男人眼里段位高的女人 讓男人無法自拔
• 和男朋友在廚房里做飯 他的行為讓我很失望
• 女朋友有個挑撥離間的閨蜜 我該怎么告訴女友
• 小北最后怎么判的 他去接陳念了嗎
• 如果歲月可回頭江小美身份 黑道大姐讓人聞風喪膽
• 鄰居太吵影響休息怎么辦 忍讓不是解決的辦法
• 怎么判斷該不該辭職 若有這六種情況就可以考慮
• 怎么讓領導注意到你 積極表現(xiàn)發(fā)揮更多的才能