選調生二年期滿后去向能按排到外省嗎，選調生二年期滿后去向四川 _經驗分享

選調生二年期滿后去向5、定期報告制度。
選調生職務變動、工作單位或崗位變動、學歷變化、獎懲等情況，各縣(市)區委組織部、市直有關部門組織(人事)處每半年要向市委組織部書面報告一次，年底前要上報全年選調生工作總結。
6、評選表彰制度。
市委組織。
選調生二年期滿后去向都有什么啊?【選調生二年期滿后去向能按排到外省嗎，選調生二年期滿后去向四川】兩年服務期滿后，如果愿意繼續在基層工作的，一般會直接提拔為副科級干部，在鄉鎮或者縣區部門擔任領導干部，其晉升比一般公務員要更快、更順當，而且跳出當地政府圈子，往更高一級政府部門工作的機會更多。
如果不愿意在當地基層。
選調生二年期滿后去向選調生二年期滿后沒有固定去向，但一般下基層鍛煉期滿后，工作表現非常優秀的，可能會根據組織需要被調回到市(區)級及以上部門工作。
作為黨政領導干部后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養的“選調生” 。
選調生兩年期滿后怎么分配?選調生兩年期滿后會調整交流到能更好發揮其作用的部門或崗位。
適合做鄉鎮、街道或機關領導工作的，及時提拔到領導崗位。
以四川為例，根據《四川省選調生工作暫行辦法》第十四條選調生在縣（市、區）以下基層單位工作兩年后，。
普通選調生二年期滿后去向對表現優秀的選調生，在基層工作滿2年后，可有計劃地交流到上級機關任職掛職。
試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間定副科級(非領導職務、級別)，兩年后可參與全省的人員選調。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》第。