阿綱的同事李安是一個(gè)脾氣很暴躁的人，公司里的同事都不愿意跟他一塊做事，但是阿綱卻不在意 ， 雖然李安也會(huì)沖他發(fā)脾氣，但是阿綱從來(lái)不跟李安撕破臉 ， 兩人私下交情也許沒多好，但是工作上合作還是沒問題的 。其實(shí)公司里什么樣的人都有，脾氣暴躁的人不少見 ， 職場(chǎng)中遇到脾氣不好的同事，我們通常要怎么應(yīng)對(duì)呢？其實(shí)堵不如疏，跟對(duì)方吵架是最愚蠢的辦法 。
【職場(chǎng)中遇到脾氣不好的同事 要淡定應(yīng)對(duì)】

觀察他們的動(dòng)機(jī)
遇到不好相處的同事 ， 我們就必須私下了解一下，為什么對(duì)方對(duì)我們是這樣的態(tài)度？是因?yàn)槲覀児ぷ髁?xí)慣相差太大還是曾經(jīng)得罪過(guò)他？如果有，那就及時(shí)補(bǔ)救，如果沒有，那我們就得好好想想，對(duì)方這么做是不是有深層次的含義，知己知彼才能百戰(zhàn)百勝 。
其實(shí)面對(duì)脾氣暴躁的同事 ， 最好的辦法就是就事論事 ， 如果你有錯(cuò)誤，就馬上承認(rèn)，如果沒有，就堅(jiān)持你的觀點(diǎn)，然后給對(duì)方時(shí)間讓他了解事情本身 。我們只管做好我們份內(nèi)的事情，完成我們的本職工作，千萬(wàn)不要跟對(duì)方吵起來(lái) 。
穩(wěn)定自己的情緒
和情緒暴躁的人相處，自己的情緒一定要穩(wěn)住 。千萬(wàn)不要被對(duì)方的情緒帶動(dòng)，沉住氣將對(duì)你們的溝通有巨大的幫助 。要記住，工作場(chǎng)合就事論事，不要加上太多的情緒 ， 畢竟，大家都是來(lái)工作的，不是來(lái)吵架發(fā)泄個(gè)人情緒的 。一旦爭(zhēng)吵起來(lái) ， 雙方都下不來(lái)臺(tái) 。
你的耐心和溫柔，終究會(huì)贏來(lái)他人的尊重和認(rèn)可 。所以一定要穩(wěn)定自己的情緒，以靜制動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)不喜歡情緒化的下屬，你一定不要成為那樣的人 。
站在對(duì)方的角度說(shuō)話
所謂站在對(duì)方角度說(shuō)話 ， 就是通過(guò)重述對(duì)方現(xiàn)狀讓對(duì)方知道我們理解他 ， 從而達(dá)到疏導(dǎo)情緒的目的 。其實(shí)當(dāng)我們面對(duì)一個(gè)憤怒的人，正確的姿態(tài)不是站在對(duì)立面，而是想辦法和他站在同一邊 。
憤怒往往來(lái)自于無(wú)助和無(wú)奈，如果你能主動(dòng)和他站在一起 ， 意味著他會(huì)少一個(gè)對(duì)手，多一個(gè)隊(duì)友，之前的怒火也會(huì)逐漸平息下來(lái) ， 等到他情緒穩(wěn)定以后，你再跟他溝通，效果就會(huì)好多了 。其實(shí)不只是對(duì)脾氣不好的同事要這么做，就是平時(shí)面對(duì)家人也是如此 ， 多站在對(duì)方的角度考慮，理解對(duì)方，可以避免很多爭(zhēng)吵 。

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