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職場中40歲的女人去哪了 答案真的扎心了

玲姐今年剛剛四十歲，邁入了中年女人的行列，之前她一直在家帶孩子，現在孩子大了不需要管，又沒有孫子需要帶 ， 因此想出來找份工作，之前玲姐做過會計，但是她發現大部分公司都不愿意要40歲以上的女性職工了，玲姐覺得很沮喪 ， 她也不知道自己該做什么了 。不知道大家有沒有發現，公司里每年都會進一些年輕人，但是卻很難看到40歲以上的職場女性，職場中40歲的女人去哪了？


其實在一些國企還有事業編都是可以看到她們的身影的，她們也都活躍在一線，這大概就是很多人想考公務員的原因吧，確實福利、待遇好，不用擔心公司突然倒閉，自己突然就失業了 。
【職場中40歲的女人去哪了 答案真的扎心了】還有一些女性進入到了服務行業，比如說家政行業 。這個行業大部分還是女性做，比如說做保姆、幫忙打掃衛生、帶孩子 ， 這樣的工作年輕女孩不愿意干，也干不了，因此很多都是40來歲的女性來做，因為40歲的女性體力還能跟得上，大部分都帶過孩子或者是有一技之長 。
有的職場女性選擇了創業 ， 很多女性因為生孩子離開了職場 ， 等到孩子五六歲的時候，就不必時時刻刻都看著，因此很多女性選擇自己創業做電商或者是微商 ， 尤其是很多二胎媽媽選擇做微商 。還有的女性選擇自己開店，因此有一些40歲的女性早就有了自己的店，每天都在忙忙碌碌 。
還有一些職場女性以前在私企上班 ， 工作強度很大 ， 雖說經過自己的一番打拼也晉升到了領導級別，但是由于工作需要，不得不分更多的精力去照顧家庭 。這種時候她們既要照顧家庭 ， 又要打拼職??，往往会照顾策€矗?所以一部分四十歲以上的女性會選擇放下事業回歸家庭，照顧家人和孩子 。
還有一部分職場女性因為工作能力已經升到了領導層，拿著一份穩定的工資，有自己的人脈，所以她們可以在公司里安穩的工作，但是這樣的人往往非常少，而且也會有風險，因為現在的職場競爭太殘酷 ， 一不小心就會被淘汰 。
其實女性在職場中本身就比男性少，因為有很多女性因為家庭的原因早早離開了職場，她們為了家庭犧牲了事業，等到再次進入職場的時候，往往會很艱難 。