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什么情況下你該辭職了 要想好值不值得

很多人步入社會還沒有累積多少經驗，而且也不知道一個公司的發展狀況如何，那么什么樣的情況下，你該辭職了呢？
之前看過一篇文章 ， 說是一個26歲的小姑娘一年之內換了四個工作，每次決定辭職到行動最多相隔一周，理由多半是單位領導偏心、經理刻意為難她、被前輩們排擠，她用換工作來解決問題，但似乎總是陷入一樣的困境，于是她開始懷疑自己是不是天生就沒有辦法長久做同一份工作？


無論在職業生涯的哪個階段 ， 人們都會懷疑“現在的工作真的適合我嗎？”千萬不要以為只有你這么懷疑自己！
先說心態吧，如果說上班這件事會引發你生理上的痛楚 ， 說明你該辭職了 。我們每個人都有過不想起床去上班的掙扎，但如果這件事已經讓你痛苦到一想起來就頭痛欲裂，就證明你的確太討厭這份工作了 。如果你對一個工作厭惡至極，你拿什么去做好工作呢？
再說現實點的 ， 就是錢 。你得到的薪水與自己的價值嚴重不符 ， 這個時候你應該選擇辭職 。便你覺得這家公司還不錯，與老板、同事的關系相處得也很融洽，但如果無法得到具有競爭力的薪水，尤其和你的資歷、經驗嚴重不符時，也是時候考慮跳槽了 。
晉升無望的時候也應該辭職，對于自己的職業生涯有著更高規劃的人，不應該留在一家阻礙你晉升的公司 。你值得為自己做出更好的選擇 。
另外就是公司的前景和發展性，如果在公司內部有升遷機會，并且公司內部教育訓練制度完善，或者這份工作符合自己未來生涯規劃，再或者自己這個崗位上之前的那個人發展比較好，這種情況下要考慮長久的留在這里，若上述條件都沒有，那么你就準備辭職吧 。
【什么情況下你該辭職了 要想好值不值得】總得來說，一份好的工作是讓你能夠不斷進步的，那些混吃等死的工作，一般來說沒有什么發展前途，要看你自己的選擇了 。