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怎樣巧妙拒絕領導加班 使出這幾招漂亮地拒絕

提起職場人最不愿意聽到的詞，當然是加班了，當你收拾好東西準備下班的時候，領導一句留下來加班 ， 好心情立馬沒了 。那么在職場上，怎樣巧妙拒絕領導加班？今天就教大家幾招，讓你優雅拒絕領導的“加班”信號 。


第一招就是苦肉計了，簡單的來說就是找個領導不能拒絕你的借口，例如孩子放學沒人管、老人需要照顧等等 ， 你可以如實向領導表明自己的難處 。上有老，下有小 ， 老人住院需要人照顧，小孩上學需要人接送，實在是分身乏術 ， 相信任何一位公司主管看到你這么忙，都不會讓你留下來加班的 。
【怎樣巧妙拒絕領導加班 使出這幾招漂亮地拒絕】第二招就是溜之大吉 ， 快要下班了 ， 提前收拾好東西，不等領導主動來說加班，到點了立刻溜之大吉 。你再在公司里面磨蹭一會兒，正好讓領導撞見抓你當“壯丁”讓你加班，你說這怪誰？
如果周末領導打電話來讓你加班，你盡量不要接，過一段時間再打回去，先道歉 ， 并聲稱自己因為什么事情沒能及時接到電話，然后反問領導有什么指示 ， 這時候，已經太晚了 ， 如果不是急事，領導也不會抓著你不放了 。
還有一種方法就是營造自己身體不適的感覺 ， 身體有什么不舒服 ， 也不要遮遮掩掩的，可以通過適當的途徑讓領導知道 。小病小災別怕矯情，發個朋友圈，讓領導知道 ， 你已經為工作累病了，看他還敢不敢來找你 。
領導讓你加班 ， 你都是被動拒絕的 ， 這里還有一個好方法就是化被動為主動 ， 你可以先下手為強，老板來找你時，你可以搶先匯報自己的工作，這樣一來老板就知道你現在在忙，正在幫他做事 。如此你就在回絕老板的過程中 ， 占據了先機和主動，巧妙“躲過一劫” 。
其實在現在的職場中，加班是很正常的事，班，不是不能加，而是要理性地加 。加班就像借錢，原則應當是救急不救窮 。
某個時期公司有個項目很忙，可以加班，這是員工應盡的義務，是無可非議的 。那種一直要求員工加班的，實際上是因為效率低、人員分配不合理，公司沒有從根源上解決效率和人員的問題，簡單粗暴的采用了加班來補救，遇到這樣的公司只能自認倒霉，你也可以選擇離職 。