相信每一位職場人 ， 都希望能夠和領導走的近一點，而和領導走得近最有效的方式就是溝通，并且領導為了了解員工的工作，是會時常找員工談話的 ， 而這正是你和領導溝通交流的好機會，那么你知道和領導談話的技巧有哪些嗎？
直奔主題
高情商的人和領導談話技巧一 ， 就是開門見山，直奔主題 ， 以最簡潔的方式，將你要匯報的情況，以清晰穩(wěn)定的語氣說給領導聽 。為什么要開門見山，直奔主題這樣的方式來談呢？

原因很簡單，一般來說，領導相對于你來說，工作要比你繁重得多，因此他們的時間很寶貴 。你和領導談話，說重點，說要點，說主題，不啰嗦，這樣顯得你尊重領導的時間，處于領導的位置考慮問題，你這樣的行為方式 ， 自然受領導欣賞 。
不要爭吵，學會用理智的方式說話
即使你對領導的安排和行為有再多的不滿，也不要去吵架 ， 人與人之間其實也是這樣，吵架會讓戰(zhàn)爭不休，甚至說丟了工作，有不同的意見可以用委婉的話去說，可以換一種溫和的方式去表達 。
而且領導在員工面前是需要威信的，今天你傷老板一句，他傷老板一句，那就沒有把領導放在眼里，領導的地位開始變輕，那還有好日子過嗎？
不主動坦白錯誤
在與領導的交談中 ， 足可以判斷出領導是不是已經全部知道了，不管什么時候，不能完全聽領導的忽悠，領導可能會跟你講公司里的各種政策制度，目的就是讓你把事情的來龍去脈說清楚，這個時候要注意一些關鍵點 ， 要想明白有些東西是不可以說的 。
如果領導沒有明確說你錯在哪里，那說明領導對這件事情的了解還是不夠清楚，因此你千萬不要說出自己的錯誤在哪里，而是和領談完話之后 ， 盡快改正自己的錯誤 。
三個必備”要做到
第一：必備紙張和筆 。
在職場中，領導講話、開會，我們最好拿出紙筆記錄下來，俗話說：“好記性不如爛筆頭 ?！币环矫媸欠乐刮覀兺?，另一方面也是表達對領導和工作的重視 。
第二：必備智商 。
其實，我們只需抓住領導說話的重點，后續(xù)的工作只要圍繞這幾個重點來做就沒什么問題了 。
第三：必備眼睛和耳朵 。
【和領導談話的技巧 懂得這些你才能成為他的親信】在領導說話的時候，要目視領導 ， 而非目光四散環(huán)顧左右，耳朵要聽領導語氣，從中發(fā)現什么是重點 。

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