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哪些跡象說明你要升職了 領導會向老板舉薦你

在職場上，升職是常有的事情，可是對于一些人來說，本身能力不差，在公司的人緣也比較好 ， 就是因為沒有提前預知自己要升職的跡象，沒有在領導面前好好表現，結果導致升職無望 。今天小編就告訴大家哪些跡象說明你要升職了，一起來看看吧！
【哪些跡象說明你要升職了 領導會向老板舉薦你】
大事小情愿意主動找你商量
領導也是人，偶爾也需要聽聽身邊人的意見，領導身邊肯定有幾個他真心信任的人 ， 也是他重點培養的人 。領導可能會跟他們私下商量一些事情 ， 征求意見等，如果你也在商量的其中，那么預示著你要升職了 。

有時候看似領導安排工作非常果斷，開個會的功夫就斬釘截鐵地把張三李四的工作安排好了，那極可能不是領導的臨時安排，而是提前都找張三李四談過了，在會上直接安排才愈發顯示領導的果敢 。
向更高領導推薦你 ， 肯定你的工作
領導也是人，也有自己的小算盤和私心，這或許是處于保衛自己權利的需要，或許是出于對你的壓制和鉗制，一般情況下領導都不愿意推薦下屬越過自己去見更高一級的領導，因為這可能會給自己造成威脅 。
如果你的領導在某一天向大領導或者公司老板隆重推薦你，無論實在私下場合或者是公共場合，那么你一定及時的表示感謝和感恩，因為這可以說明公司已經有了空缺的職位 ， 領導正在積極的舉薦你呢！
上司開始邀請你共進午餐
有些領導特別重視與員工之間的共患難情誼，他們會希望拉近自己與團隊人員的距離，甚至會希望成為后輩的引路導師 。如果你的領導開始在中午時邀請你共進午餐或是喝咖啡 ， 有時候代表他想要更認識你，并替你加入核心團隊這件事提前做準備 。
其實，領導在提拔下屬時，都有自己的一套標準，但是說來說去，使用最多的還是上面這幾點 。事在人為，只有你在公司里變得出色了 ， 你才可能會有這個機會 ， 當你發現了這些即將要升職的跡象，那你可就要好好把握住機會，好好配合領導，好好工作，這樣你就離升職加薪不遠了 。