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工作氛圍不好該辭職嗎 要看是否影響了你的生活

前段時間有人投稿說，自己所在的公司工作氛圍并不是很好 ， 很多員工的關系也只是表面融洽而已，而且競爭比較激烈 ， 一天下來感覺工作不是很累 ， 但心卻特別累 。
所謂工作氛圍，是指在一個單位中逐步形成的，具有一定特色的，可以被單位成員感知和認同的氣氛或環境 。工作氛圍分兩種：一種是環境氛圍，一種是人文氛圍 。


良好的環境氛圍有助于增強人際關系的融洽，提高群體內的心理相融程度，從而產生巨大的心理效應 ， 激發員工積極工作的動機 ， 提高工作效率 。反之會使員工感到心理壓抑，缺乏工作熱情、喪失積極向上的精神和要求，不能實現組織的目標 。
如果公司的工作氛圍非常不好，讓自己難以接受該怎么辦呢？
我是不建議在這里呆下去，公司氛圍對于一個人的影響還是很大的，它潛移默化的影響了一個人的世界觀，人生觀和價值觀 。長期在里面工作，不利于自身的發展，時間長了會有一種不好的心理在里面，無論對工作效率，工作態度，甚至能力的增長都有很負面的影響 。如果不是工資特別誘人，那么還是建議換個工作環境進行工作 。
什么情況下你改主動離職呢？首先就是如果公司內部有員工拉幫結派、勾心斗角的情況，你最好還是辭職比較好，每天除了忙工作，還要提防小人與其斗爭 ， 這樣的工作氛圍無益工作，還導致精神高度緊張 。
然后就是公司內部管理非常的混亂，有些公司人員流動性非常大 ， 管理非?；靵y，各部門分工不合作，出現問題相互推諉 。在這種公司里工作，你的煩惱會很多 ， 而且也會經常無緣無故的“背鍋” 。
【工作氛圍不好該辭職嗎 要看是否影響了你的生活】另外就是公司不顧員工的健康 ， 不會給員工合理的安排時間和項目 ， 經常讓員工加班，這樣的公司，如果你在這里累積到了經驗的話就趕緊離職吧，因為這種公司沒有人情味，不夠人性化，只看重利益 。這樣的公司就算你為其肝腦涂地，最后也換不來什么對等的收獲 ， 因為老板會壓榨身為員工的你們 。