很多人都有這種抱怨 ， 說(shuō)老板一下班就開(kāi)會(huì) ， 上班的時(shí)候不占用時(shí)間 ， 快下班又過(guò)來(lái)通知說(shuō)開(kāi)會(huì)，導(dǎo)致下班時(shí)間延長(zhǎng)很久 。其實(shí)大部分人都比較討厭老板這種做法 。
原本以為 ， 占用大家下班的時(shí)間開(kāi)會(huì)，其實(shí)是有很重要的事情，后來(lái)發(fā)現(xiàn)完全不是，他寧愿在上班時(shí)喝茶摳腳看電影，或者干脆出去見(jiàn)個(gè)老友寒暄半天，然后回來(lái)直接開(kāi)會(huì) 。
一般，下班開(kāi)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo) ， 都覺(jué)得如果占用上班時(shí)間開(kāi)會(huì)的話是自己虧了，所以他們才把開(kāi)會(huì)時(shí)間放到了下班之后 。


無(wú)論是故意占用員工的個(gè)人時(shí)間，還是侵占員工的所有物品，說(shuō)白了，這些都是領(lǐng)導(dǎo)格局的短板 。
目之所及，眼光太局限，只想著短期不能吃虧，卻沒(méi)想到這樣做最容易損害員工的積極性 。員工的心都不在你這里，你還談什么公司利益、企業(yè)文化、發(fā)展愿景？此時(shí)員工想的是：你說(shuō)的這一切與我何干?
還有很多的領(lǐng)導(dǎo)，下班開(kāi)會(huì)其實(shí)就是想要一種面子，營(yíng)造一種公司很拼的“景象” 。如果你的會(huì)議毫無(wú)意義，只是為了安慰自己?jiǎn)T工們都很忙，忙到只有下班才有時(shí)間開(kāi)會(huì)；公司也很忙，不得不加班 ， 開(kāi)會(huì)也是為了面子，這樣的會(huì)議還是少開(kāi)吧 。沒(méi)什么意思，員工得不到有用的信息，反而心里滿滿的怨言 。
時(shí)間被剝奪了，工資卻不漲 ， 員工心里的負(fù)面情緒越來(lái)越多 ， 反而造成了不好的影響 。這對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)一點(diǎn)意義都沒(méi)有 。無(wú)非是面子得到了滿足 。
還有一種說(shuō)法是 ， 老板患有權(quán)利喪失恐怖癥 ， 當(dāng)員工離開(kāi)工作角色，事實(shí)上他已經(jīng)不再受老板的管轄了，他屬于他自己的社會(huì)圈子 。在這個(gè)時(shí)候，從老板的角度觀，他對(duì)員工已經(jīng)沒(méi)有了權(quán)力 。
【老板一下班就要開(kāi)會(huì) 他們到底是怎么想的】這不是那些占有欲非常強(qiáng)的老板所希翼的，他們不喜歡沒(méi)有權(quán)力，他們不喜歡員工“失控” ， 所以，他們會(huì)千方百計(jì)地對(duì)已經(jīng)結(jié)束工作角色的員工還要施加影響 。

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