一個老板的格局，決定了一個企業(yè)的高度 。老板對于一個企業(yè)來說是至關重要的，畢竟是一個企業(yè)的最高管理者，如果他的能力不行，格局不行，眼界不行，那么這個企業(yè)是不會進步的，最好的狀況可能也就是維持原狀 。
關于格局這件事，我曾經(jīng)看過這樣一個故事，三個工人在I地砌墻，有人問他們在干嘛?
第一個人沒好氣說：砌墻 ， 你沒看到嗎？第二個人笑笑：我們在蓋一幢高樓 。第三個人笑容滿面：我們正在建一座新城市 。10年后，第一個人仍在砌墻，第二個人成了工程師，而第三個人，成為了前兩個人的老板 。第三個人的成功是因為它比別人擁有更大的格局 。
【老板的格局決定企業(yè)的高度 眼界太淺注定無法進步】

從這個故事來看 ， 格局是非常重要的，格是對認知范圍內(nèi)事物認知的程度，局是指認知范圍內(nèi)所做事情以及事情的結果，合起來稱之為格局 。不同的人對事物的認知范圍不一樣，所以說不同的人，格局不一樣 ， 只有那些對事物認知程度高，并且高于平常人的人，才有可能成就大事，因為這種人能看到別人看不到的機遇 。
對于企業(yè)來說一個領導者必須具備這樣的眼光才行 。
很多時候，成敗與否取決于見識的高低，而不是自己簡單的努力 。對企業(yè)來說也是一樣 ， 企業(yè)家能不能擁有先人一步的見識，能不能把這種見識運用到企業(yè)的經(jīng)營中，就決定了企業(yè)的發(fā)展與走向 。
同樣經(jīng)營企業(yè)，有的人只為自己的衣食保暖，房子車子 。他們只貪圖自己的享受，像麻雀一樣，有了一點高度就在人群炫耀 。
這樣的人也只能和麻雀為伍 ， 永遠都不會有雄鷹的高度和見識，永遠都不會有大的格局 。而擁有大格局的人 ， 他們不會因為眼前的小利而放棄心中的目標，甚至為了達到心中宏偉目標而舍棄小利 。

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