老板喜歡單純的員工嗎？其實大部分的老板 ， 并不很喜歡單純的人 。單純這個詞 ， 聽起來是褒義詞 ， 但實際上在職場里卻是一種貶義詞，說難聽一點，“單純”在談判桌、職場競爭中的意思 ， 就跟“傻”沒什么區(qū)別 。
有人說領導不喜歡精明的員工，喜歡笨一點的員工，這里說的笨其實不是單純，而是聽話，領導喜歡那些可以操控的員工，不喜歡那種太過精明，不服管理的員工 。所謂笨下屬也就是聽話的下屬，主要包括兩方面意思：一方面是能夠把事情做好，這是專業(yè)和技術的能力問題 。同時還能夠獨立地承擔一些重要任務 。


另一方面 ， 他做的事情是否符合領導心意，這是和領導的溝通能力問題 。第二點尤其重要 。如果一個人能力特別強，做事卻又跟領導對著干，領導反而不愿不支持他的工作 。
太單純的人在職場上容易吃虧，而且也無法成就大事 。單純的人，在職場競爭中容易處于下風，竟然受制于人 ， 但單純的人在職場上很快就會熏陶的不再單純，畢竟為了生存，人也必須變得狡猾一點才行 。
【老板喜歡單純的員工嗎 太單純的人成不了大事】領導最喜歡應應該是“聰明不能干”和“不聰明能干”這兩類人了 。是，也不是！聰明不肯干，其實也是討人嫌的一種 。他的聰明，決定了他不會愿意受制于人，他會用滔滔不絕的語言來證明自己的正確 。而不聰明但能干的人，對公司的貢獻是非常大的，他可以源源不斷的為公司創(chuàng)造價值 ， 但同時也不會有一些其他的心思 。
所以最后總結，領導最喜歡的大概是“能干又肯干但不是非常聰明”的人 。這樣的人老實可靠，忠誠又保證有足夠的執(zhí)行力 。他們任勞任怨，不辭辛苦 。這樣的人不管到什么單位什么樣的企業(yè) ， 都是被喜歡的對象 。

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