當(dāng)一份工作讓自己不喜歡，公司環(huán)境讓自己感覺到壓力 ， 或者有了更好的就業(yè)機(jī)會(huì)，那么辭職就會(huì)被提上日程 。辭職在職場(chǎng)上是經(jīng)常會(huì)見到的現(xiàn)象，每個(gè)職場(chǎng)人士的同事都是換了一波又一波 ， 那么在已經(jīng)決定辭職的情況下，在公司辭職需要注意些什么？
辭職不是你逃避工作的借口，不應(yīng)該是你發(fā)泄情緒的方法，錢給的少，不能體現(xiàn)你的價(jià)值；工作一直得不到提升和發(fā)展；工作很不開心，很受委屈，如果有以上這些，那辭職吧！
但每個(gè)職場(chǎng)人都要思考自己未來，想清楚你要什么？如何去做？如何堅(jiān)持和放棄？怎么不斷的積累自己，擁有自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力？辭職，是開啟新的一段職場(chǎng)進(jìn)階之路，改變現(xiàn)狀，獲得提升和發(fā)展 。

挑選辭職時(shí)機(jī)
挑選辭職時(shí)機(jī)是十分重要的，一般情況下，我們需要提前半個(gè)月到一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)，以便留給公司足夠的時(shí)間來安排整體人員的調(diào)度問題 。
【在公司辭職需要注意些什么 挑選合適的辭職時(shí)機(jī)】在一些具體的時(shí)機(jī)選擇上，我們不應(yīng)該在上司為工作而煩躁的時(shí)候提出辭職，一般情況下，我們可以在工作較為輕松的時(shí)候提出 。
遞交辭職信
不少人在辭職的時(shí)候，都以為只要寫辭職申請(qǐng)就可以了，辭職申請(qǐng)是公司和個(gè)人兩者的協(xié)議，必須都簽署才算離職開始時(shí)間 。
《勞動(dòng)法》規(guī)定辭職必須提前一個(gè)月，所以辭職申請(qǐng)如果公司沒簽字并不能表示你已經(jīng)辭職了，所以寫辭職信是很有必要的 。
關(guān)于五險(xiǎn)一金
很多人在辭職以后就不知道該要怎么處理五險(xiǎn)一金，其實(shí)只要辦理相應(yīng)的轉(zhuǎn)出手續(xù)就好啦 。養(yǎng)老保險(xiǎn)，在原單位打出轉(zhuǎn)移單，然后交給新的單位再繼續(xù)交就可以咯；失業(yè)保險(xiǎn)，這個(gè)不用辦理，到新的單位再繼續(xù)交就可以了 。
辭職幾乎是所有職場(chǎng)人都會(huì)經(jīng)歷的事 ， 要辭職，悄悄的走就好了 ， 不要吹捧新公司，更不要貶低老東家 ， 低調(diào)行事，平常心態(tài)就行，在辭職過渡期的一些為人處事 ， 體現(xiàn)的不僅是智商，更是情商 。

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