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三種人不適合裸辭 你要考慮清楚

最近熱播的《親愛的自己》中，陳一鳴為了維護下屬，選擇了裸辭，結果生活陷入了一地雞毛，感情也出了問題 。在職場上 ， 是不建議大家裸辭的，三種人不適合裸辭，看看你是其中之一嗎？


沒有存款的人
裸辭看起來很瀟灑，但是一旦裸辭，就沒有收入了，如果你沒有存款，還怎么生活下去呢？裸辭”需要勇氣，更需要堅強的后盾，那就是錢 。
能把一份工作堅持下去，誰都不會想要“裸辭”，一般都是想找到下家后再辭職的 ?？擅罎M的下家也不是那么好找，要是工作環境、工資等各方面條件都不給力，還不如不辭職 。
【三種人不適合裸辭 你要考慮清楚】
如果你真的想要裸辭的話 ， 最起碼要存上3—6個月的當地平均工資，甚至存上一年的工資，才可以裸辭 。
有生育計劃的已婚女性
女性在職場上生存本來就是很艱難的，有很多女性都遇到過職場歧視，尤其是發生在大齡或者已婚職場女性身上，她們被關注的焦點總離不開婚育的問題 。如果你有生育計劃，再找下一份工作的時候，說不定就會因為這個原因沒法通過面試 。
有生育計劃的女生在面試中可能遇到HR更為異樣的眼光，因為很多公司都不愿意負擔這個風險 。新員工一入職就計劃懷孕，不單會影響工作效率 ， 同時還會需要安排其他人手去頂替其產假期間的工作 。
這個問題其實很現實 ， 小公司負擔不起女性員工生育的成本，因此在招聘的時候就會盡量避免這類人 。有生育計劃的已婚女性 ， 對于很多HR來說就是一個不定時炸彈，萬一入職就懷孕了 ， 這個成本就太高了 。
背負生存壓力的中年人
對于中年人來說 ， 裸辭的風險太高了，一不小心就失業了 。人到中年 ， 往往上有老、下有小，如果你裸辭后沒有收入，家庭壓力就會變大 。
中年人在職場上的競爭力不高，身體機能下降 ， 競爭不過年輕人，而且裸辭創業風險太高，也不適合中年人 。你要思考下，如果你現在出去創業，能競爭過25歲的年輕人嗎？