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職場pua的常見表現 上司經常否定你的能力

這些日子，一部關于職場的劇《平凡的榮耀》火出圈了，人們也因為劇中人物蘭芊翊的遭遇而更關注職場pua這個詞 。那么什么事是職場PUA呢？它有什么常見表現呢？請聽我一一敘述而來 。
職場pua，即職場上上級對下級的精神控制 。劇中的蘭芊翊就遭遇了上級馬建國的職場PUA，所以在公司的日子不好過，處處被同組的同事排擠 。
打個比方，你的上司會經常對你說“好好干明年給你升職加薪，房子和車子都不是問題” 。大部分職場小白都會被上司的甜言蜜語所迷惑，滿是干勁兒、任勞任怨的給上司干活，但殊不知他只是給你畫了一張看得見摸不著的大餅 。最后的結果往往會讓自己大失所望，卻只能打碎了牙往肚子里咽 。


再比如說 ， 老板會平靜地告訴員工，加班是理所應當的，別人都在加班，你為什么不加班 。還有一些企業的企業文化就是拼命地加班，爭取榨干員工 。他們會給員工施加精神壓力，讓他形成加班是理所當然的是非觀念，繼而肆意的榨取員工的時間和經歷，讓其如同一頭老黃牛一般任勞任怨的工作 。
更有甚者 ， 會對你進行徹底的否定，比如“你太差了，連這都做不好！”“別人都能做好，只有你不行！”從根本上對你的努力和才華進行否定，用話術摧毀你的精神 。
如上所述，就是職場pua之精神摧毀中最常用的話術 。上位者擅長用各種各樣否定你的話術來提高自己的位置和摧毀你的尊嚴，只要你上了鉤，不管你擁有多么深厚的功底和才華，那等待你的都會是無休止的羞辱和責罵 ， 而這種責罵之狠毒 ， 會讓你不斷懷疑自己的真實能力、懷疑自己的學習背景和過往經歷是一片虛無 。
如果你的經歷與此相似 ， 那么不用懷疑，你已經遭遇了職場pua，那么你應該如何做呢？
【職場pua的常見表現 上司經常否定你的能力】這個時候，就不要猶豫了，大膽的辭職才是最明智的選擇 。當一份工作痛苦遠遠大于它給的收獲時，及時止損才是對自己最負責的表現 。打不起 ， 咱躲得起 。雖然你很珍愛現在的工作，雖然找一份稱心如意的工作并不容易，但是活的健康更加重要 。健康指的是身體健康和身心健康 ， 如果心情郁郁 ， 在加上繁重的工作 ， 身體與身心都將承受摧殘，離開換一個環境或許是更好的選擇 。