《三十而已》這部劇中，提到了女性在職場招聘中的鄙視鏈，三十歲已婚未育的女人，在招聘的最底層，因為不知道什么時候會懷孕生孩子，這個時候你工作的效率就會大大降低，而且很多企業(yè)也不愿意承擔這種風險，在二胎放開之后 ， 那些已經生過孩子的女性，也有可能再要二胎，也是企業(yè)所不喜歡的 。
劇中鐘曉芹在30歲當天揭秘了女性在職場的鄙視鏈：鏈條最底端就是三十加已婚未育，隨時都可能懷孕生子，那你的工作效率還不如辦公室的咖啡機；有一個孩子的好一些，但二胎開放以后風險驟增 ， 最好已經二胎在手 ， 但工作年限也不多了，四十歲再沒突破的 ， 很多崗位等同于自動下崗；最后一種，三十加未婚未育算是潛力股，要么專注成為孤獨終老的女強人，要么閃婚閃育 ， 全憑運氣 。
這個鄙視鏈太真實太窒息了，誰看了不為女性捏一把汗……


職場對女性充滿偏見，在招聘的時候就給女性設下高高的門檻 。有些公司能招男性絕不招女性；能招已婚已育的絕不招已婚無孩的 ， 當然 ， 孩子三歲以上的更好 。事實上 ， 女性勤奮認真、堅韌不拔，并不是企業(yè)的累贅啊，很多女性的工作能力，并不比一些男性差 ， 甚至還更強 。
看到這里，不由得讓人產生疑問：結婚生子對女性來說，意味著什么呢？已婚未育是招聘的鄙視鏈，到你面前的機會所剩無幾 。生了孩子 ， 一邊是不溫不火的工作，一邊是家庭，遇上個好的老公婆婆，還有的商量 ， 但很多時候我們不得不做一些個人犧牲，成為一個沒有收入的全職媽媽 ， 當孩子長大能夠上學之后，空閑時間是多了，但這個時候的女性 ， 已經脫離職場太久了，再回到職場，又是一個挑戰(zhàn) 。
其實在職場上，不僅有性別的歧視，還有年齡的歧視 ， 這對女性是更加苛刻的 ， 35歲 ， 是職場的分水嶺，現在很多企業(yè)招聘要求都是35歲以下的員工，甚至有企業(yè)降到30歲 。因為年紀越大，你的性價比越比不過年輕人了 。
【女性職場鄙視鏈是什么 30歲已婚未育的女性在最底層】雖然無奈，但我們也不得不承認，在職場生態(tài)鏈條里，歧視是隨處可見的，這個世界對女性尤為苛刻，雖然我們都知道這是一種偏見，但是卻很難把它消除 。

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