在職場上，領(lǐng)導(dǎo)讓不少員工感到害怕，尤其是那些總給員工挑毛病、沒事找事的領(lǐng)導(dǎo)，員工們見到都要躲著走 ， 但是躲得了一時，躲不了一世，只有學(xué)會反擊 ， 才能讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負你！
提升自己的核心競爭力
在職場上，只有通過學(xué)習(xí)，不斷提升自己的核心競爭力 ， 你的不可替代性越強，領(lǐng)導(dǎo)越是不敢隨便“欺負”你 。在做好工作的同時，把多余的時間用來給自己充電，將自己本職工作上需要的一些知識做些延伸，提升知識的廣度和深度 。

你有能力，有核心競爭力，你拒絕領(lǐng)導(dǎo)的“不合理任務(wù)”勇氣會更足，你不怕領(lǐng)導(dǎo)不開心，大不了不做了，外面隨便找家公司，都比這里待遇好 。
懂得拒絕
在職場上，懂得拒絕的人才不會被領(lǐng)導(dǎo)欺負 。如果領(lǐng)導(dǎo)安排你做某事，你一開始就懂得善于拒絕 ， 有些事情可以承接下來，那就努力做好；有些事情不屬于你的工作范疇，就拒絕 。
你持這樣一種態(tài)度 ， 不僅領(lǐng)導(dǎo)以后會“選擇性”給你安排額外的工作，而且你每天工作時間內(nèi)要做的事情都可以提前計劃好，松弛有度，你會更有把握性，晚上也不用加班到那么晚，這樣就可能有更多的時間和精力去學(xué)習(xí) 。
學(xué)會反擊
【如何讓領(lǐng)導(dǎo)不敢欺負你 成為職場不可替代的人】
對待職場生活中經(jīng)常欺負你的領(lǐng)導(dǎo)，不能一味的謙讓，要在適當(dāng)?shù)臅r機用適當(dāng)?shù)氖侄芜M行還擊，不要做職場老好人，那在職場利益面前一文不值 ， 相反還會被當(dāng)做軟柿子捏 。
不要給你的領(lǐng)導(dǎo)一種，剛進公司或者級別比他低，你就可以任由他拿捏的感覺，你或許比他進入職場或者領(lǐng)導(dǎo)層的時間晚，但是這并不代表你的能力和經(jīng)歷比他少，所以不要一味的忍讓，要學(xué)會適時反擊！
總之，大家都知道：“馬善被人騎，人善被人欺”的道理，因此在職場中，做一個好人并沒有那么簡單，不但要提高自己的情商、競爭力 ， 還要減少犯錯幾率 ， 不給領(lǐng)導(dǎo)欺負你的機會！

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