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勞動監察條例第二十一條，云南省勞動監察條例

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勞動保障監察條例第三十條規定我國勞動保障監察條例的第三十條是這樣規定的：有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責令改正；對有第一項、第二項或者第三項規定的行為的，處2000元以上2萬元以下的罰款：一、無理抗拒、阻撓勞動保障行政部門依照本條例的規 。
浙江省勞動保障監察條例【勞動監察條例第二十一條，云南省勞動監察條例】第一章　總則第一條　為加強和規范勞動和社會保障監察（以下簡稱勞動保障監察）工作，維護勞動者的合法權益，促進經濟發展和社會穩定，根據《中華人民共和國勞動法》和國務院《勞動保障監察條例》等有關法律、法規，結合本省實際 。

勞動監察條例第二十一條，云南省勞動監察條例

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《勞動保障監察條例》規定勞動保障監察的內容?(1)、用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況;(2)、用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;(3)、用人單位遵守禁止使用童工規定的情況;(4)、用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況;(5)、用人單位遵守工作時間和 。
勞動監察處罰條例細則1.為了實施《勞動保障監察條例》，規范勞動保障監察行為，制定本規定 。
2.勞動保障行政部門及所屬勞動保障監察機構對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規和規章（以下簡稱勞動保障法律）的情況進行監察，適用 。
勞動監察條例第二十一條，云南省勞動監察條例

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勞動和社會保障部關于實施《勞動保障監察條例》若干規定第一章　總則第一條　為了實施《勞動保障監察條例》，規范勞動保障監察行為，制定本規定 。
第二條　勞動保障行政部門及所屬勞動保障監察機構對企業和個體工商戶（以下稱用人單位）遵守勞動保障法律、法規和規章（以下簡稱勞動保障 。